卓越經理人高級實戰班
陳總
本次課程收獲有：
關于團隊建設的啟發以及方向
課后的真實感想：
導師用現場互動的方式融合案例與理論知識傳遞
今后的行動：
關注員工執行力提升方案
卓越經理人高級實戰班
倪亮
本次課程收獲有：
沒有想要的
課后的真實感想：
沒有更好的收獲感
今后的行動：
無
卓越經理人高級實戰班
覃利明
本次課程收獲有：
學習認知執行力提高的套路和方法（2個5大，3個4大）
課后的真實感想：
理論方法收獲良多
今后的行動：
將所學方法用于實踐
卓越經理人高級實戰班
宮總
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
張雁波
本次課程收獲有：
五五四四四
課后的真實感想：
邏輯嚴密，發人深省
今后的行動：
在機制和團隊上進行實踐落地
卓越經理人高級實戰班
涂總
本次課程收獲有：
團隊五要素：五大管理模塊，四大文化支柱，執行四步驟，四
課后的真實感想：
很實用
今后的行動：
結果定義，一對一責任，很好過程檢查與即時激勵
卓越經理人高級實戰班
卜海清
本次課程收獲有：
對團隊管理五要素：文化四支柱，四大執行步驟，五大管理模
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
將課堂學習到知識用于工作實踐中，為團隊和公司的發展作出自己的貢獻
卓越經理人高級實戰班
季總
本次課程收獲有：
對管理框架認知有了概念，團隊執行的內容有很多不落地的
課后的真實感想：
讓更多的管理者和員工了解，統一思路
今后的行動：
分享，推動人才規劃，文化機制的融合
卓越經理人高級實戰班
朱嬋娟
本次課程收獲有：
五大團隊要素，五大管理模塊，四大文化支栓，四大執行步驟
課后的真實感想：
商人眼里沒有對錯，只有得失。要讓員工進入承諾體系，讓員工進入自我管理。
今后的行動：
分享，探討
卓越經理人高級實戰班
林柱
本次課程收獲有：
領導的責任，時刻聚焦目標
課后的真實感想：
思維發生改變，懂得交換的意識
今后的行動：
統一團隊的思想，聲音。強調團隊的目標，并做出行動