卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
KPI的制定
課后的真實(shí)感想：
實(shí)用
今后的行動(dòng)：
制定部門(mén)KPI
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
李琳
本次課程收獲有：
收獲頗豐
課后的真實(shí)感想：
體會(huì)深刻
今后的行動(dòng)：
會(huì)
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
績(jī)效管理的了解和應(yīng)用
課后的真實(shí)感想：
深動(dòng)
今后的行動(dòng)：
會(huì)
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
唐棟
本次課程收獲有：
績(jī)效分解，制定考核
課后的真實(shí)感想：
實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
今后的行動(dòng)：
讓部下來(lái)進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
課后的真實(shí)感想：
實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
今后的行動(dòng)：
讓部下來(lái)進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
謝君
本次課程收獲有：
績(jī)效
課后的真實(shí)感想：
要注意檢查
今后的行動(dòng)：
實(shí)際應(yīng)用于本部門(mén)
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
建立KPI的方法
課后的真實(shí)感想：
收獲較大
今后的行動(dòng)：
嘗試建立KPI
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
劉李
本次課程收獲有：
績(jī)效管理的實(shí)際操作和應(yīng)用
課后的真實(shí)感想：
實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
今后的行動(dòng)：
考核的細(xì)化
卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
根據(jù)不同的員工，進(jìn)行激勵(lì)
課后的真實(shí)感想：
實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
今后的行動(dòng)：
讓部下來(lái)進(jìn)修