卓越經理人高級研修班
楊荷蓉
本次課程收獲有：
1明確了自己的職責，制定目標有了方向，了解到怎么能讓自
課后的真實感想：
感覺培訓內容對工作和生活都有益很有啟發，對考核和激勵有了方向
今后的行動：
回到企業首先溝通上面會多用二選一的溝通方式，多了解員工動機，采用適當的激勵機制，讓自己的信息面更多，多做有效輔導
卓越經理人高級研修班
汪曉
本次課程收獲有：
了解了目標與績效管理的分解考核方法
課后的真實感想：
理解目標與績效管理的重要性
今后的行動：
重新制定目標與績效管理的方法
卓越經理人高級研修班
劉施君
本次課程收獲有：
學習到了很多制度目標和績效管理的方法和工具
課后的真實感想：
與現實工作相結合，比較受用
今后的行動：
加強對下屬績效過程的把握，督導建議
卓越經理人高級研修班
曹暉
本次課程收獲有：
學習到績效管理方面的工具和方法
課后的真實感想：
管好不是可以通過方法來提升
今后的行動：
2018年績效管理，考核根據課程內容做調整
卓越經理人高級研修班
楊英
本次課程收獲有：
1.給員工分派任務時，封閉式“二選一”問題
2.與員工交
課后的真實感想：
受益良多，會用導師教的方法績效評定
今后的行動：
制定績效評分表
卓越經理人高級研修班
裘
本次課程收獲有：
對目標的設立，以及績效測定，實施，檢查，完善修定有一定
課后的真實感想：
簡單的目標有效，績效推進的方式方法
今后的行動：
制定各部門的目標，考核標準
卓越經理人高級研修班
施海林
本次課程收獲有：
1.績效如何真正作用
2.如何和人有效溝通
課后的真實感想：
正確理解目標與績效管理，細化
今后的行動：
重新梳理部門考核與技巧
卓越經理人高級研修班
張支炎
本次課程收獲有：
溝通的方式和細節
課后的真實感想：
實用的技巧，對工作很有幫助
今后的行動：
嘗試二選一，針對不同類型的人員的不同激勵方式
卓越經理人高級研修班
曹林房
本次課程收獲有：
讓員工做事，在形式上以對方為中心，在目的上以自我為中
課后的真實感想：
績效管理與績效考核是兩個概念
今后的行動：
重新定義有效的績效輔導模式在自己所在部門的運用方法
做好后續改進優化措施
卓越經理人高級研修班
聶
本次課程收獲有：
同步，緣分的方式方法，二選一的方法，希望有更多的實際案
課后的真實感想：
中國人做事情像打太極一樣，想辦法去解決，調動積極性
今后的行動：
先對自己孩子的教育開始，再列入工作中實適