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商界精英贏利系統(tǒng)
運營管控系統(tǒng)特訓(xùn)營

讓管理進(jìn)入自適應(yīng)狀態(tài),讓企業(yè)上下每天都在為結(jié)果工作,保障目標(biāo)實現(xiàn)、保障制度執(zhí)行、迫使團(tuán)隊進(jìn)化,結(jié)束人盯人的落后管理,復(fù)制出一批操盤高手,打造高效率的企業(yè)運營機(jī)制,建立一套保證結(jié)果的公司運營系統(tǒng)。 

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,都會出現(xiàn)運營管理的瓶頸,突出的表現(xiàn)是有計劃無結(jié)果,常開會無落實,指令多回饋少,運營成本高,工作效率低。許多事情老板不出面就解決不了,是典型的一個人在管公司,而不是一個體系和文化在管公司,企業(yè)再想持續(xù)壯大和發(fā)展比較艱難;

運營就是對過程的管理,大到供應(yīng)鏈管理,小到開個會議,都存在一個過程管理的問題,都是運營的問題。運營需要建立機(jī)制,需要制度規(guī)范,需要流程工具,需要訓(xùn)練員工,需要中層執(zhí)行,需要思想轉(zhuǎn)變,這是一系列管理原則、制度、方法和工具的組合,是一場提高運營效率的管理變革,需要總裁與高管團(tuán)隊必須全面掌握,熟悉應(yīng)用,最后實現(xiàn)公司戰(zhàn)略制定的目標(biāo);

如果您有如下一些困惑和問題,并渴望找到答案和解決方案,那么您一定要來參加:

★為什么團(tuán)隊結(jié)果少,理由多?業(yè)績少,借口多?有什么方法可以樹立結(jié)果意識呢?

★為什么付出比計劃多10倍的精力,可往往只得到計劃中10%的結(jié)果?

★為什么年初計劃,到年底完成的不到70%?有什么機(jī)制可以保證公司計劃目標(biāo)的實現(xiàn)呢?

★為什么我們也做周計劃,月計劃,但是還是完不成?有什么好辦法讓講落地呢?

★為什么每次開會,還要討論上次遇到的問題?有什么辦法不出現(xiàn)相同的錯誤?

★為什么老總在現(xiàn)場執(zhí)行力就強(qiáng),老板不在就放羊了呢?有什么好辦法解決呢?

★為什么你的中層不做結(jié)果,是態(tài)度,還是能力問題?有什么好辦法讓中層提高執(zhí)行力?

★為什么一處罰,人就走了,一不處罰,人就懶了,有什么好辦法讓員工自覺執(zhí)行?

★為什么部門之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險,有什么好辦法讓部門追著部門工作?

★為什么上了那么多管理課,還是解決不了高效率問題?老師能不能少講理念,多給一些實用工具與方法?

工具型

提供企業(yè)運營管理的十七個工具,給制度,給模板,給流程,給示范,拿來就用

訓(xùn)練式

現(xiàn)場進(jìn)行十二次訓(xùn)練,結(jié)果定義,業(yè)務(wù)質(zhì)詢,過程檢查,改進(jìn)提高等,學(xué)了就會

思想性

本課把復(fù)雜的運營理論,用通俗易懂的語言講解出來,所有案例都是老師親身經(jīng)歷的咨詢經(jīng)驗理論與實踐相結(jié)合,一聽就懂

實戰(zhàn)性

本課主講人孟志強(qiáng)老師是國內(nèi)資深咨詢專家,他長年深入企業(yè),具有12年的專業(yè)咨詢經(jīng)驗有什么管理問題都可以帶到課堂來,名師指點,一點就通

課程模塊

模塊目的

課程內(nèi)容

現(xiàn)場工具

一、職責(zé)塊訓(xùn)練

遏制人性弱點,弘揚(yáng)人性優(yōu)點

討論、確定參訓(xùn)人員崗位職責(zé)塊月計劃模板

月計劃模板

二、KPI訓(xùn)練

過程好,結(jié)果才會好

提煉、確定參訓(xùn)人員的KPI指標(biāo)、計算公式

月計劃模板

三、結(jié)果訓(xùn)練

做事情,不等于做結(jié)果

制定下個月的月計劃

月計劃模板

四、質(zhì)詢訓(xùn)練

聚焦戰(zhàn)略,做好糾偏

現(xiàn)場模擬訓(xùn)練月質(zhì)詢會

(月計劃部份)月質(zhì)詢會流程與話術(shù)

五、方法訓(xùn)練

用流程解決問題

現(xiàn)場討論關(guān)健業(yè)務(wù)流程

圖示、文字流程圖

六、檢查訓(xùn)練

沒有人做你希望的,只會做你檢查的

五級檢查體系與COO職責(zé)

五級檢查圖

七、績效考核訓(xùn)練

即時獎罰,責(zé)任擔(dān)當(dāng)

各企業(yè)現(xiàn)場模擬訓(xùn)練月度質(zhì)詢會

(月報部份)月質(zhì)詢會流程與話術(shù)

八、改進(jìn)訓(xùn)練

防止再犯相同的錯誤

模擬改進(jìn)會   

改進(jìn)表、改進(jìn)會流程

九、制度訓(xùn)練

建立制度化的體系,規(guī)范我們的運營

防止再犯相同的錯誤

執(zhí)行基金制度等

十.中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

當(dāng)好檢查官,做好教練員

中層是運營的關(guān)鍵

中層兩大角色


    孟志強(qiáng),高培實戰(zhàn)導(dǎo)師團(tuán)運營導(dǎo)師、清華、北大高??妥淌?,國內(nèi)實戰(zhàn)派管理咨詢專家。企業(yè)運營管系統(tǒng)特訓(xùn)營研發(fā)人與主講人。8年中高管經(jīng)驗,13年授課經(jīng)歷,100多家企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷,1500場次培訓(xùn),服務(wù)過5000多家企業(yè),8萬人次中高管受眾學(xué)員,客戶滿意率一直保持100%;

    他曾任上市公司、大型民營企業(yè)和外資企業(yè)總經(jīng)理、董事長等職務(wù),擁有8年的大型企業(yè)管理經(jīng)驗,13年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,親自培訓(xùn)了近萬名企業(yè)家。現(xiàn)在,孟老師率領(lǐng)講師與顧問團(tuán)隊長期深入企業(yè),解決成長型企業(yè)的管理難題,并把有效的方法在總裁訓(xùn)練課上與企業(yè)家分享。

    孟老師首創(chuàng)的企業(yè)運營管控系統(tǒng)特訓(xùn)營,形成了用培訓(xùn)改變思想,用訓(xùn)練養(yǎng)成習(xí)慣,用機(jī)制保證結(jié)果的一整套管理咨詢方案,這套解決方案在近3000多家企業(yè)普及,收到實效,深受企業(yè)的廣泛稱贊!被中國企業(yè)界譽(yù)為實戰(zhàn)經(jīng)典!

    孟志強(qiáng)老師服務(wù)過的企業(yè)有娃哈哈北京桶裝水公司、小護(hù)士(天津)實業(yè)公司、深圳特發(fā)集團(tuán)物業(yè)公司、日本NGK(蘇州)公司、遼寧成達(dá)集團(tuán),北京聯(lián)東投資集團(tuán),北京金悅餐飲集團(tuán),工商銀行、成飛集團(tuán)、北車集團(tuán)等3000多家企業(yè)。


 

 

1.時間安排:32夜; 全國126期上海第5期;

2.上課地點:高培商院徐匯校區(qū)(臨近高架、地鐵直達(dá));

3.報名條件:董事長、總裁、CEO、COO、常務(wù)副總、運營總監(jiān)、監(jiān)察總監(jiān)等中高級管理者;(限8家企業(yè)參加)

4.學(xué)習(xí)投資:2.58萬元/人,團(tuán)報優(yōu)惠價:4.5萬元/5人,(含培訓(xùn)、教材費、茶點、不含餐費等費用)

5.管理服務(wù):課程前期、中期、后期,均有專職的課程顧問為您服務(wù)!

6.會務(wù)聯(lián)系:高培商院報名熱線: 任老師 021-65032485 周老師 021-65032495

短信報名:編輯姓名+職務(wù)+手機(jī)+公司名稱發(fā)送至招生老師手機(jī)。

更多詳情瀏覽網(wǎng)站:www.gaopie.org peilianzs2@163.com

/UploadFiles/2014-08/2/運營突破(報名表).rar

實戰(zhàn)名師陣容
推進(jìn)管理系統(tǒng)升級
高培用東方智慧和西方管理科學(xué)相結(jié)合,由各領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗豐富、理論功底深厚的名師陣容幫助中國企業(yè)建立與優(yōu)化管理系統(tǒng)。
課程實戰(zhàn)實操
落地成果轉(zhuǎn)化
課程體系設(shè)計迎合企業(yè)發(fā)展需要,通過落地成果學(xué)習(xí)法有效推進(jìn)學(xué)以致用,給自己換思維、給企業(yè)管理系統(tǒng)升級
有效推進(jìn)中堅力量崛起
高層團(tuán)隊強(qiáng)大
透過系統(tǒng)學(xué)習(xí),拓寬思維、盤點經(jīng)驗、完善自我知識結(jié)構(gòu)體系、升級管理管理智慧系統(tǒng)與商業(yè)模式,提升管理團(tuán)隊軟實力,共同實現(xiàn)夢想

學(xué)管理·找高培·就是靠譜

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