青年員工職場(chǎng)內(nèi)動(dòng)力提升
年終激勵(lì)、開年收心 | H05 | 青年員工 | 1.青年員工的個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式； 2.青年員工的 心態(tài)、能力、思維方式 3. 改善工具與解決方案 4.青年員工的心智模式建設(shè) 5.改善心智模式的五大技術(shù) | 李老師：職業(yè)塑造管理導(dǎo)師，中高層管理培訓(xùn)專家，中國(guó)新生代研究學(xué)院 院長(zhǎng)，人才銀行董事長(zhǎng)，中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘教授，中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師，書籍《中國(guó)新生代》 作者，中國(guó)企建工程中心特聘專家，中山大學(xué)嶺南學(xué)院、武漢大學(xué)管理學(xué)院特聘講師；10年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 | 1 |
