卓越經理人高級研修班
林章燕
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
對績效考核與管理有一個重新的認識
今后的行動：
對員工與領導積極溝通
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
了解有效的溝通方式
如何做KPI指標
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
加強有效的溝通方式
KPI指標量化的方法
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
四分法，二選一的閉合式提問
課后的真實感想：
啟發思路，有效溝通，學了很多技巧
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
系統化管理
課后的真實感想：
管理思維改變
今后的行動：
管理/業績考核
卓越經理人高級研修班
陳主君
本次課程收獲有：
績效管理
課后的真實感想：
對自己有幫助
今后的行動：
修整績效
卓越經理人高級研修班
吳亮
本次課程收獲有：
思維角度向管理者思維靠近
課后的真實感想：
管理有很多的技巧，一天的時間無法獲得消化更多的經驗
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
余
本次課程收獲有：
了解了績效管理的基本理論
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
績效管理不同于績效考核
課后的真實感想：
對后來概念性詞語有空深入了解
今后的行動：
讓部下來進修
高培商院
高培學員
本次課程收獲有：
不同性格特征不同激勵方式
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
給下屬做職業發展規劃
卓越經理人高級研修班
王建國
本次課程收獲有：
目標的公司，績效管理
課后的真實感想：
有效的方法，解決績效管理
今后的行動：
行為，方法，用有效的績效模式