正值炎炎夏日，上海高培商院商界精英EMBA總裁智慧系統班在上海交通大學如期開課，悶熱的夏天抵擋不住學員對知識的追求，共有近百人參加了此次《戰略性人力資本管理》課程的學習。
此次我們特意邀請到高培實戰導師團人力資源導師馬志堅教授，馬志堅教授是上海交通大學、清華大學、華東理工等多所著名高校EMBA總裁班客座教授，著名實戰資深咨詢顧問。13年中高管經驗,15年授課與管理咨詢經驗，600家企業培訓，300家企業咨詢，800場次授課培訓，10萬中高管受訓學員?？蛻魸M意率一直保持96以上%。
兩天的課程，馬志堅教授主要從以下方面對人力資本課程進行闡述：
第一，以人力為資本——解決公司發展與公司管控的核心問題；強調人的作用，并以華為、萬科、聯想耳熟能詳的公司舉例說明人力是“資源”更是“資本”，還與各位同學分享了聯想總裁柳傳志先生：“事行人不行，決不可行；人行事不行，暫緩實行；人行事也行，真正可行；”
第二，采取長效激勵和全面薪酬制度以達到對人才的重視，馬志堅教授從馬斯洛需求層次理論出發，針對不同類型的人才的不同需求，采取不一樣的激勵政策，如吸引與激勵高潛質人才的基本策略：“發展機會第一”，而對于資深員工、知識型人才的激勵策略：“三重組合拳”，不同的策略靈活運用也會對于公司人才的發展和儲備會產生重大影響。
第三，股權激勵—建立利益共同體——解決為誰干的問題，讓風險共擔，利益共享；馬教授先從股權激勵的發展講起，講到了股權激勵的原則以及具體的股權激勵的計劃。
兩天的課程不知不覺在一種輕松氛圍中度過，馬教授不愧是以為非常敬業的教授，兩天的課程都毫無例外的為同學們加餐，馬教授自己也調侃說，“不展開不生動，一展開就拖堂”博得同學們真真掌聲，最后馬教授還與各位同學說，只要大家以后在工作中有什么疑問，盡管可以通過高培的老師與他取得聯系，他也會非常樂意并盡心盡力為同學們解惑答疑，樸素的語言，實際的行動，卻是我們上海高培“為企業解惑答疑”宗旨的真實寫照。
學員也一直表示，通過兩天的課程，使得我們腦洞大開，干貨很多，回到企業，要對照自身，將所學運用到實際中去。
