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 很多高級管理者認為參與EMBA培訓非常困難，無論出于時間考慮或者其他因素的影響，存在此類思想，必然對于整體的培訓效果產(chǎn)生微妙的影響，因此樹立正確的培訓觀念，對于提高培訓效果具備重要的作用，滿懷信心的接受EMBA專業(yè)培訓。下面為大家介紹EMBA培訓人員常見心理與對策，如下： 

    一、參加EMBA培訓人員內(nèi)心自卑
    無可否認，能夠順利參加EMBA培訓的高級管理人才同樣存在自卑的心理，由于EMBA培訓涉及的知識層面較為寬廣，很多高級管理人才在面對培訓的時候，感覺到力不從心，如果在學習期間對于知識的掌握能力相對遲緩，容易導(dǎo)致自卑的心理出現(xiàn)，認為自己無法完成EMBA的全部培訓，對于此類學員需要進行相應(yīng)的心理輔導(dǎo)，既然選擇通過EMBA培訓提升自我，需要下定決定走到最后，即便遇到困難同樣不退縮，直到順利完成培訓為止。
 
    二、參加EMBA培訓人員內(nèi)心高傲
    參與EMBA培訓的人員能力均高于常人，很多學員產(chǎn)生高傲的情緒，在培訓過程中總抱怨自己的時間不夠用，培訓的時候同樣需要處理眾多事情，導(dǎo)致無法順利完成EMBA的培訓課程。對于此類人群僅僅為顯示自己的重要性而已，地球離開任何人都能夠繼續(xù)旋轉(zhuǎn)，既然花費高額的費用參與EMBA的培訓，需要靜下心來完成所有的培訓課程，當真正完成培訓后，學員們會發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷短暫的培訓效果非常明顯，對于個人的能力提升效果突出。
 
    三、參加EMBA培訓人員內(nèi)心謙虛
    此類培訓者往往作為企業(yè)的掌舵人存在，對于導(dǎo)師而言，能夠做到謙虛的學員非常難得，通常此類學員的整體學習效果非常突出，能夠利用平和的心態(tài)參與到整個培訓過程中，掌握大量的知識，提高自身的知識層次。
 
    培訓者的心態(tài)直接影響整體的EMBA培訓效果，作為高級管理人員專業(yè)性培訓，EMBA成就眾多管理人才的夢想，成為提高自身綜合能力與市場競爭力的主要手段。