2017年06月06日 風塵棋客 知乎 次
今天讓我們先把“金錢真的有那么緊張嗎”，“為了贏利捐軀生活品質是否值得”，“那個男生對我很好但就是買不起房我應該和他分手嗎”這些題目先放到一邊，單純而虔敬地跪倒在鮮紅的毛爺爺腳下來探究：
如何才能有錢，那些有錢人身上是否真的具備一些獨特的思維和品質，最終取得了令通俗人瞠乎其后的財富積累，我們和他們的差距究竟在哪里？
假如你期待的答案是：
1.專注用功毅力積累一萬個小時，出門左轉俞敏洪先生演講錄。
2.馬化騰其實是富二代，巴菲特的父親是國會議員，出門右轉同伙圈“揭秘自力更生的富豪神秘背景”。
3.商業上的成功很大程度上是隨機性作育的，查看“我們這一代人的疑心”，你可能之前沒看懂。
假如上面這些答案都不能讓你寫意，我們繼承。
你的高中先生不會告訴你，即使你再努力學習也還是買不起房。
我如今身邊過的最不開心的同伙，是上學的時候成績最良好的，如今又生活在國內的那一批。他們在黌舍的時候大多成績優秀，考試名列前茅，是先生眼中的驕子，同窗們心中的偶像。雖然今天他們依然領著高于同齡人的薪水，卻發現工作三年攢下來的錢依然不夠在北京買一個廁所。所以覺得世界對他們很不公平。
在漫長的肄業經歷和成長過程中，我們這一代人對于事業成功（其實就是賺許多錢）的熟悉高度的同一：努力學習，先考上一個好高中，再考上一個好大學，選擇一個好專業，找到一份高工資的工作，拼命工作成為高級管理人員，從此衣食無憂生活幸福?？芍钡阶錁I了進入社會才發現，本身被灌輸了近20年的美好人生藍圖，和實際相距甚遠。為什么會如許呢？
嚴正的說，這是由于以中國目前畸形的經濟結構和大多企業的利潤構成，資產的泡沫程度要遠遠高于企業能為高素質技術人才付出的報酬。粗暴的講，傳統教育傳遞給門生的贏利思路只是一場騙局，即把那幾張卷子上的題做對越多的未來就越有錢，可是，這和實際世界中財富的分配體例幾乎毫無關系啊，至少，和中國目前的國情完全不符。
舉一個簡單的例子來闡述什么叫做企業的利潤構成決定員工的收入，就比如說經營一家蛋糕店吧，美國公司的經營思路是找到最良好的蛋糕師，提供味道最好的蛋糕，向全世界販賣，憑借良好的產品獲得高溢價和高市場份額，來獲取毛利進而付給良好的蛋糕師高額的薪水；
而中國的蛋糕店的老板們發現，本身的蛋糕怎么做也不可能比美國的蛋糕好吃，何況中國大眾消耗者對于蛋糕的消耗能力也不強，真正贏利的體例是提供品質一樣平常但勉強合格的產品，通過一些獨占的販賣渠道，把蛋糕以大訂單的情勢賣給這些對蛋糕品質要求沒有那么高的大客戶，所以蛋糕師的水平并不太緊張，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價值的人才。可與此同時，中國傳統教育給我們灌輸的思路是蛋糕做得越好的人，未來也就越有錢。
這里的美國和中國不是絕對的，可以換成北上廣和二三線城市，也可以換成互聯網企業和煉鋼廠，但你的工資是由你所在的企業的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻程度所決定的道理，放之四海皆準。難以想象的是，如此天經地義的常識，我卻發現身邊有無數人完全不能理解，尤其是許多名校的卒業生，恨不能拿著一紙文憑向當局要錢，逢人便說如果生活誑騙了你。
人生的痛楚重要源自錯誤的期待，認清事物的運轉規律不會讓你立即獲得財富，但至少可以讓你敏捷摒棄愚笨的幻想。
你渴望成為的那種有錢人不是靠技能獲取一份高工資的人。
嚴酷來說，即使在中國，憑借高超的技術領取高薪，最終取得財務自由也不是不可能的，只是難度極大，而且非常費力。沒有過人的天賦的條件和頂級的后天培養，大多數人所能習得的技能，都不是不可替換到讓老板毫不勉強為你付一份遠遠超過市場平均水平的薪水的。只要你對中國絕大多數企業的收入獲得體例稍加理解，就能曉暢技術主干的收入是很難超過掌握客戶的販賣總監和組建團隊和客戶對接的項目主管的。
美國的一個聞名的笑劇明星Chris Rock在一場脫口秀中講過一個段子：黑人在美國最多也就rich，但不可能wealthy。奧尼爾年薪兩萬萬美金，那只能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy。
事實上，我們身邊最常見的有錢人都是后者，他們不是技能過人的人，而是整合資源的人，簡稱老板，也是這篇文章想探究的重點。
值得一提的是，在當代的商業環境下，并非傳統企業那種100%的公司擁有者才叫老板。項目投資人，企業的合伙人，裝修隊的工頭，夜總會的媽咪，安排一隊小弟在三里屯收二手iPhone本身坐在旁邊抽煙的人… 但凡直接提議并促成商業運動的人，在我看來都是老板。
你真正渴望成為的那種有錢人，不是超凡技能的人，而是探求資源并整合資源的人。這就是黌舍和怙恃從來不曾告訴你的隱秘，當然了他們之所以不告訴你，很可能是由于本身也沒這么想過。
自我珍愛生理注定了窮人的宿命。
人類天生風俗的自我合理化心態決定了大多數人注定是窮人。
不信，可以看看你身邊多少人熱衷于分享 “蓋茨的的書不會告訴你他母親是IBM董事，是她給兒子促成了第一單大生意，巴菲特的書只會告訴你他8歲就知道去參觀紐交所，但不會告訴你他國會議員的父親帶他去的，是高盛的董事接待的”，“還原聚美優品陳歐履歷造假原形”，百度知道甚至有好幾個題目都在研究“馬化騰究竟是是不是富二代”。
我們的心里深處有一種與生俱來的強烈的自我珍愛機制，它會一直地暗示你，只有本身的想法和選擇才是最好的最合理的。但凡當大腦掃描到有什么人和事會令本身的顯得是如此的無知而無能的信息，這種珍愛機制就會敏捷啟動，收集統統線索去證實他們都是由于一些客觀因素而僥幸成功，本身要是有同樣的客觀條件，只會比他們更好。
而且，萬一這些成功人士是本身身邊特別很是認識的人，心里的珍愛機制會更增強大（君不見今年沒炒股的人，看到身邊炒股的人賠了，比本身發財了還喜悅）。
就像上學的時候，我們熱衷于討論學習好的人都是書呆子沒出息，漂亮姑娘只喜好開跑車的渣男一樣；長大之后則變成了，同事升職了是由于會拍向導馬屁，同窗創業成功了由于家里給了巨額的啟動資金。窮人的頭腦是如此的迅速，假如上述緣故原由都找不到，還有最后一招殺手锏。
他們就是運氣好。
是的，正是這種與生俱來的自我珍愛生理，維護了社會穩固，削減了自盡率，也讓極少的一部分戰勝了這種內心的人，成為了有錢人。
總結下來就是，窮人信賴人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而富人信賴這種差距的決定性因素是主觀能動性。
窮人的思維風俗是：他們做到了，是由于他們富二代/有關系/運氣好，我沒有這些，所以我做不到。假如我有這些條件，我也可以做到。
富人的思維風俗是：他們做到了，我為什么沒做到，我怎么才能做到？
可憐的窮人們，不打破這種自我珍愛的內心，是很難脫節一事無成的宿命的?？上В麄冎械拇蠖鄶狄簧汲两谧晕野参恐校瑥膽巡挪慌龅綁阎疚闯?，最終感觸平平淡淡才是真。
有錢人的思維是整合資源而不是擁有現成的資源。
假如這篇文章你只能看一段，那就是這一段，沒準它就能改變個別人的人生軌跡。
其實許多窮人也不是甘心于一輩子領薪水的啊，他們只是在等機會，他們永久在等機會。
我在美國留學的時候，驚人地發現原來每個留門生和他們的怙恃內心其實也都有一條走上人生頂峰的道路嘛。本科認真學習，積極參加課外運動，拓展社交網絡，最終成績優秀簡歷雄厚，找到一個大公司工作幾年積累工作經驗，繼承名校MBA深造，出任跨國公司高級管理人員，最終調回國內擔任中國區經理，甚至時機成熟了，憑借多年工作積累的經驗和人脈，跳出來單飛最終創業成功。
聽起來如此酣暢淋漓的人生攻略，其實是最經典的窮人思維，窮人總以為有錢人的每一步都是按部就班順水推舟得來的，所以要等著統統時機都成熟了，統統資源都獲取了，才能開始舉措。
不出不測的話，這一天永久都不會到來。
他們無法理解的是，世界上還有另外一小撮人，和他們擁有類似的客觀條件，但卻把他們覺得遙不可及的事情做起來了。這一小撮人，沒有本金，找同伙借錢找投資人投資甚至找銀行貸款；沒有技術，本身去現學或者找到懂技術的人幫本身來做；沒有關系，找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰；沒有客戶，一個一個冷撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵著。
上面這種人，就是傳說中的老板。
當你真正開始做一個整合資源的老板的時候就會發現，你之前自以為擁有的資源和人脈遠沒有你想的那么好用，任何一個商業運動從無到有，都必然要經歷那些團隊不整沒有客戶的階段，滴滴打車兩年前還在在北京機場T3一個一個拽著出租車司機下載App；以雷軍在互聯網圈二十多年的人脈，創立小米的時候光一個個登門挖人就挖了近一年，相比之下，你覺得本身能有的那些資源又能有多管用呢？
切記，老板的實質是探求資源然后整合資源的人，并不是擁有現成資源的人。
更進一步說，統統商業機會都包含了大量的未知因素，而鑒于人類對于一個未知事物的群體接受度的判斷力是極其有限的，一個良好的老板擅長的是邊做根據形勢快速調整本身的商業運動，而不是事先把統統事情都預料好了。你能想象亞馬遜的創始人昔時在網上賣書的時候，已經計劃好了公司的營業要包括電子閱讀器，電商，流媒體，云計算，無人機嗎？
為什么窮人等待的機會永久不會到來？等你把統統都看的清清楚楚的時候，市場早已經被那些趁著統統并不明朗就沖進去的人瓜分干凈了。真正的好機會，永久都存在與未知中。
同樣的道理并非只存在于商業世界，每小我生活中最好的機會，幾乎都出如今那些你沒有完全預備好的時候。
還記得剛去美國的時候，我聽說高中的數學課代表去新東方做了托福先生，班里的同窗談起這件事，語氣中大多充滿了嫌疑和嘲諷，由于大家都清楚他高中的時候學習好是由于數理化成績優秀，英語水平根本不行。他們想的一點沒錯，后來我才得知，這哥們當時連托福都沒考過，但就是一咬牙硬著頭皮上去應聘還成功了，效果最初過得聞風喪膽，做夢都怕被門生從講臺上趕下來，于是天天瘋狂的做題備課惡補英語，好不容易堅持了下來。
而兩年之后，嘲諷他的人照舊昔時的樣子，他已經成了新東方的托福名師，公開課出如今新東方官網上，門生遍布北美。后來我默默地在家里看了他的講課視頻，比起我昔時崇拜的那些新東方名師毫不遜色。
我突然想起了羅永浩昔時寫給俞敏洪的求職信，試想假如羅先生昔時認為要把英語練到王強先生一樣才能敢去新東方應聘，如今可能也只是一個吉林延邊的文藝老憤青罷。
你看，真正把事情做起來的人，考慮的題目的過程其實是如許，這件事我肯定要做，缺什么東西我去想辦法去爭奪。而什么做不起來的人，永久在等待時機成熟。
無論是工作照舊生活，成功的人必然是有勇有謀，但勇又大于謀。相比之下，用功專注聰明簡直只能算雕蟲小技，唯有勇氣才是一小我出類拔萃的核心競爭力。
最后，假如你的抽象思維能力實在有限，必須得看十分詳細的例子去理解究竟什么才是探求資源并整合資源，強烈保舉你上網看兩個故事，一個是星巴克老板舒爾茨昔時在西雅圖開第一家咖啡店的始末，另一個是楊潔導演拍攝86版西游記的過程。
以上，就是我在讀了這么多年書，看了那么多案例，和本身在殘酷的實踐中，能給出的關于“不是富二代，不是官二代，很想成功，是不是就會成功了”的最好答案。至于你覺得它是醍醐灌頂照舊勾兌雞湯，看你的了。
