作為企業(yè)高級(jí)管理者,對(duì)企業(yè)的利益和發(fā)展都要做出正確的判斷和思考。而EMBA就是一個(gè)培養(yǎng)管理者們這樣的一個(gè)能力,接下來從三個(gè)方面解析EMBA培訓(xùn)的三大收獲:
一、收獲希望,成就未來。
可能每個(gè)人來學(xué)習(xí)EMBA的目的都不一樣,但共同的目標(biāo)都是想要自己獲得更大提升。報(bào)考EMBA的學(xué)員都是來自各行各業(yè)的精英,當(dāng)管理者們深處精英人群之中,會(huì)不自覺的被這種氣氛所感染和觸動(dòng),當(dāng)大家都朝著自己設(shè)置的目標(biāo)努力的時(shí)候,管理者們對(duì)于未來就有了更多的希望,從而也就有了更多直面未來的勇氣。
二、收獲尊重,贏得真心。
職場(chǎng)是紛繁復(fù)雜的,很多人深處職場(chǎng)之中為了求得生存與發(fā)展不得不戴上虛偽的面具,從而也就掩蓋了更多的真實(shí)。BOSS商學(xué)院EMBA為眾多的管理者們搭建了一個(gè)平等交流的平臺(tái),在這里管理者們可以真心的卸下偽裝進(jìn)行真心的交流,重拾本我純真,這也是EMBA有著巨大吸引力的一個(gè)非常重要的原因。在這樣的一個(gè)平臺(tái)之上,大家自由的表達(dá)觀點(diǎn),對(duì)于工作和學(xué)習(xí)中遇到的困擾可以隨時(shí)的同周圍的同學(xué)進(jìn)行交流,還可以咨詢授課老師,學(xué)員都可以獲得最有益的回復(fù)。在平等的交流過程中學(xué)員可以增加彼此的好感,真心的交流也能收獲真摯的友誼。
三、收獲高效,打破局限。
很多管理者表示通過學(xué)習(xí)他們?cè)黾恿烁嗟纳鐣?huì)責(zé)任感,也對(duì)整個(gè)社會(huì)多了一些反思。很多人在思考問題的時(shí)候總是習(xí)慣性的站到一個(gè)固定的角度,而通過參與到EMBA的學(xué)習(xí)之中,很多的管理者開始反思自己的偏見和局限。企業(yè)家們要想帶領(lǐng)企業(yè)獲得更大的發(fā)展,需要打破當(dāng)前的格局,對(duì)社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任,這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造公平高效的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的發(fā)展效率也會(huì)更高。企業(yè)家格局的放大不僅可以讓管理者的管理水平得到提升,同時(shí)也能為企業(yè)注入更多新鮮的血液,對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言也是一股不可或缺的正能量。