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這幾年企業(yè)培訓(xùn)市場出現(xiàn)井噴式的發(fā)展，林林總總的企業(yè)培訓(xùn)課程讓選擇課程的培訓(xùn)總監(jiān)感覺無從下手。選擇這些企業(yè)管理培訓(xùn)課程需要注意些什么可能是這些總監(jiān)最想了解的事情。

在選擇合適的企業(yè)管理培訓(xùn)課程之前，我們要明白一件事情，為什么要選擇培訓(xùn)？

企業(yè)發(fā)展了這么些年，總會碰到這樣，那樣的問題，而這些問題的解決方法有時候已經(jīng)超出了管理層的自身能力，或者這些問題已經(jīng)成為企業(yè)將來繼續(xù)發(fā)展的頑疾，，還有些是企業(yè)的管理層根本弄不清為什么企業(yè)的業(yè)績在走下坡路，員工的離職率在上升，這些都需要通過提升自己、提升團(tuán)隊(duì)，咨詢專家教授來解決，而解決這些的最好的方法就是參加培訓(xùn)，同時我們在選擇的時候要清楚個大概要選擇哪方面的培訓(xùn)，比如：老板的戰(zhàn)略布局能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)力欠缺，那么我們所尋求的培訓(xùn)課程就要向領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略方面靠攏，如果是企業(yè)流程管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)出問題，那么我們就要重點(diǎn)關(guān)注流程管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)這方面的課程，或者參加一個培訓(xùn)班里面包含了這兩門課程的卓越經(jīng)理人高級實(shí)戰(zhàn)班。

在弄清楚了企業(yè)為什么要選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程、應(yīng)當(dāng)選擇哪些企業(yè)管理培訓(xùn)課程之后，就是懸著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。

選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要，好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般包含幾大特點(diǎn)：

A、機(jī)構(gòu)品牌知名度非常高，機(jī)構(gòu)的品牌高往往意味著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬實(shí)力比較強(qiáng)，所以其培訓(xùn)之后的影響和落地轉(zhuǎn)化也相應(yīng)的會更高，當(dāng)然，那些純粹靠忽悠的成功學(xué)機(jī)構(gòu)除外，他們完全是靠那些無腦的粉絲雞血式的“誘導(dǎo)”使得知名度升高，老師影響也變大，但是這種機(jī)構(gòu)往往不具備后續(xù)的硬實(shí)力，基本上是一錘子買賣，培訓(xùn)完了也就結(jié)束了

B、 機(jī)構(gòu)設(shè)置的課程是否合適，有了好的機(jī)構(gòu)，我們要考察的就是機(jī)構(gòu)所設(shè)置的課程，是不是和我們企業(yè)當(dāng)下需要解決的問題相符合，企業(yè)管理培訓(xùn)不需要像讀書時那種大而全的去了解，企業(yè)管理培訓(xùn)只是針對于解決當(dāng)前企業(yè)中碰到的問題所做的培訓(xùn)，所以課程有沒有針對性將是企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)在考察時的一個重要考量

C、 企業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師是否夠權(quán)威和實(shí)戰(zhàn)，當(dāng)下培訓(xùn)市場有太多太多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著實(shí)戰(zhàn)的旗號，請著最廉價的培訓(xùn)師，這些培訓(xùn)師有個特點(diǎn)，課程一直是理論占據(jù)大多數(shù)，而舉例也是那些課本上本來就已經(jīng)存在的實(shí)例，沒有自身的履歷和經(jīng)驗(yàn)，只會照本宣科，而這種培訓(xùn)師往往講完課對學(xué)員留下的有用的東西少之又少，碰到這種培訓(xùn)師簡直就是勞命傷財(cái)

D、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺資源是否夠豐富，有相當(dāng)一部分學(xué)員參加企業(yè)管理培訓(xùn)并不是單單的去學(xué)知識，而是通過這個平臺去混一個圈子，圈子即人脈，好的機(jī)構(gòu)平臺資源豐富而且高端，好的人脈分享的各種自我辦企的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是值得每一個參訓(xùn)學(xué)員深思熟慮的寶貴資源，往往自己很難解決的問題，他人通過短短幾句話就讓你茅塞頓開。

E、 課后服務(wù)是否夠充實(shí)，培訓(xùn)作為一種純服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)占據(jù)著整個培訓(xùn)的很大一部分內(nèi)容，所以好的機(jī)構(gòu)一定有好的課前通知服務(wù)、課中過程服務(wù)、課后反饋服務(wù)及將來隨時回訪服務(wù)，這些服務(wù)的好壞也決定了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞。

    所以企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程時一定要擦亮自己的眼睛，認(rèn)真審核，咨詢篩選，只有適合的培訓(xùn)，才能讓企業(yè)在參與了培訓(xùn)之后有個質(zhì)的飛躍。