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企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程，是針對(duì)企業(yè)中中高層管理者素質(zhì)和能力提高的一個(gè)非常重要的課程，企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程曾經(jīng)被培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為企業(yè)最需要培訓(xùn)的課程之一，每個(gè)企業(yè)花費(fèi)大量時(shí)間、人力物力組織管理者參加培訓(xùn)，都希望培訓(xùn)能夠有價(jià)值，有收獲，而要想培訓(xùn)有價(jià)值，就需要有好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、最好的培訓(xùn)老師、負(fù)責(zé)任的企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，但是在準(zhǔn)備這些培訓(xùn)的關(guān)鍵要素之前，培訓(xùn)前期調(diào)研也是整個(gè)培訓(xùn)能夠有價(jià)值的關(guān)鍵所在，管理培訓(xùn)課前調(diào)研必須注意調(diào)研以下幾個(gè)方面。

1.企業(yè)是快速發(fā)展還是停滯不前，瓶頸問題在哪里？
2. 企業(yè)的近期發(fā)展目標(biāo)是什么？
3. 最高領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格怎樣？
4. 學(xué)員走上管理崗位多長(zhǎng)時(shí)間了？
5. 現(xiàn)有管理者多數(shù)是有力無心？還是有心無力？還是……？
6. 現(xiàn)有的管理者最需提升的，是心態(tài)？還是技能？
7. 如果是需要提升技能，那最急需提升的是哪幾點(diǎn)？
8. 之前做過哪些？之后將繼續(xù)做哪些培訓(xùn)？
9. 企業(yè)最近發(fā)生了哪些重大事件？
10. 企業(yè)近期重點(diǎn)提倡什么？反對(duì)什么？

     作為企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，必須要為整個(gè)培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)，要有方向性的了解，而不是只是做做表面文章的課前調(diào)研，真正有效有價(jià)值的培訓(xùn)并不是在培訓(xùn)過程中有多少知識(shí)點(diǎn)，而是前期的課前調(diào)研比較詳細(xì)，認(rèn)識(shí)的問題比較透徹，從而整個(gè)培課程就會(huì)和企業(yè)的問題、管理人員的素質(zhì)有著更緊密的聯(lián)系，整個(gè)培訓(xùn)效果才能更突出，更實(shí)效。