久久这里只有精品66-久久这里只有精品8-久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品免费播放-久久这里只有精品免费视频

目標(biāo)管理其實(shí)就是一種績(jī)效評(píng)價(jià)，通過(guò)企業(yè)確定目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)施過(guò)程、目標(biāo)是否達(dá)到，整體的完成情況等幾個(gè)階段的檢查評(píng)價(jià)，從而設(shè)定一系列的獎(jiǎng)懲手段，通過(guò)這種管理模式，激化員工內(nèi)在的工作積極性以及自我管理意識(shí)，從而達(dá)到企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的目的。

其實(shí)目標(biāo)管理是以結(jié)果和目標(biāo)為導(dǎo)向的，它更加注重的是完成的結(jié)果，而不是工作的過(guò)程，而且是以人為中心，按照結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)的一種管理模式，這種管理模式非常的簡(jiǎn)單直接，并且非常的高效，結(jié)果導(dǎo)向，以人為中心是能夠激發(fā)人的工作動(dòng)力以及創(chuàng)新精神的，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論我做的是多還是少，無(wú)論是工作的方法是好還是壞，只要我的結(jié)果達(dá)到了公司設(shè)置的目標(biāo)，那么我就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)，因此很多優(yōu)秀的工作方法，一些好的工作流程都不會(huì)創(chuàng)造出來(lái)，企業(yè)管理起來(lái)也會(huì)更加的簡(jiǎn)單直接。

當(dāng)然了這種管理模式要向順利高效的運(yùn)行下去，直接反饋到企業(yè)的盈利上，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，目標(biāo)管理的難點(diǎn)在于目標(biāo)的設(shè)置，不同的項(xiàng)目，不同的工作任務(wù)需要設(shè)置不同的目標(biāo)，對(duì)于不同的部門(mén)以及不同的團(tuán)隊(duì)，人員都需要設(shè)定不同的目標(biāo)，設(shè)置的低員工能夠輕松完成，之后就會(huì)懈怠，而制定的高了，目標(biāo)達(dá)成無(wú)望，員工也會(huì)直接放棄，因此目標(biāo)的設(shè)置是一個(gè)管理層方面非常重要的內(nèi)容。