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江蘇鹽城目標管理師資價位過去幾年里，國資委央企系統(tǒng)壓減19000多家企業(yè)，占央企總戶數(shù)的38%，中國建材也減掉近500家企業(yè)，占企業(yè)戶數(shù)的20%以上，這就是我們在組織精健化上的一個明顯表現(xiàn)。

很多人，往往把關(guān)注點放在能力也就是“專業(yè)能力”和“軟技能”這兩個點上。

因為，他們知道，從常識出發(fā)，就能把很多事做好。

在社會生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動，都或多或少地需要進行指揮，以協(xié)調(diào)個人的活動;通過對整個勞動過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個勞動服從生產(chǎn)總體的要求，以保證整個勞動過程按人們預(yù)定的目的正常進行。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達、產(chǎn)品日新月異、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會中，企業(yè)管理就顯得愈益重要。