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高培商院商界精英贏利系統(tǒng)人才團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)核心課程《戰(zhàn)略性人力資本管理》在上海如期開(kāi)課。此次課程共有近50名來(lái)自全國(guó)各地的學(xué)員參加。

本次課程是由高培實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師團(tuán)人力資源導(dǎo)師、上海交大安泰管理學(xué)院馬志堅(jiān)教授主講。馬教授也是清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)等著名高校的特聘教授。多次受邀為中國(guó)井岡山干部學(xué)院、人社部全部人才流動(dòng)中心授課，多次為上海市委組織部、上海、天津、寧波、溫州等市委黨校干部班授課。馬教授作為實(shí)戰(zhàn)型公司戰(zhàn)略、組織與人力資源管理專家，專長(zhǎng)于從事管理哲學(xué)、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織發(fā)展和戰(zhàn)略人力資本開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，24年時(shí)間累計(jì)主持和參與近300家大中型企業(yè)的戰(zhàn)略、組織與人力資源管理咨詢項(xiàng)目。

兩天的課程從人力資本、人才戰(zhàn)略、組織生態(tài)、賦能機(jī)制、個(gè)性化定制人力解決方案等模塊入手。

馬教授一開(kāi)場(chǎng)就指出現(xiàn)代企業(yè)家必須要具備創(chuàng)意和同理心，企業(yè)家要從管理者轉(zhuǎn)變到領(lǐng)導(dǎo)者。如何從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者，馬教授指出要從明確使命、描繪愿景、建立機(jī)制、培養(yǎng)人才、鼓舞人心等幾步開(kāi)始；并闡述了從管理者轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)者的意義所在；

馬教授著重講解了戰(zhàn)略性人力資源工作的使命，通過(guò)人才機(jī)制創(chuàng)新、持續(xù)提升組織能力、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；在講解理論的同時(shí)也與大家分享了眾多實(shí)用的實(shí)戰(zhàn)工具；

就“一方水土養(yǎng)一方人”的模塊，馬教授提出“人力資源用錢(qián)買(mǎi)，人力資本用心換”將人力升級(jí)到資本的高度；

兩天的課程，馬教授全情投入，原本兩天課程是到4點(diǎn)半結(jié)束，馬教授一直為大家“加餐

”到將近點(diǎn)，學(xué)員們都驚呼馬教授的狀態(tài)，無(wú)不佩服馬教授的敬業(yè)精神；

越來(lái)越多的企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，也更多的走出來(lái)，接受最新的管理理念和最新的行業(yè)資訊，我們也為最新加入商界精英贏利系統(tǒng)的學(xué)員頒發(fā)了會(huì)員證，祝愿大家在高培的平臺(tái)上能夠收獲知識(shí)，回到企業(yè)助力企業(yè)更好發(fā)展。