2017年05月24日 狄驤 《30歲后你會站在哪里？》 次
每小我都必要面對如許一個殘酷的實際：5年后的本身未必比如今強。現在時代發展得太快，假如跟不上時代的步伐就會被狠狠地甩在背后。人生必要規劃，假如不想將來的本身懊惱，就從如今開始決心定好目標，一步步改變本身吧。
有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。
這時，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店柜臺？有的卻站在百貨公司里吹冷氣？
我回答，這是很正常的事，每小我想站在哪里，會站在哪里，都是本身的選擇。
選擇？兒子怔了一下又問，那么，為何路口那位老師不馬上就選擇去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？
我嘆了口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們如今的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。
他們如今想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取決于他們在一段時間之前所做的決定，加上自己努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，并不是你當下想做什么，就能隨心所欲的。
我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現許多已經出社會，年紀也已經是20幾歲的年輕人，好像完全不懂這個道理。
我看到碰到聽到的20幾歲年輕人中，99% 以上都是天天醉生夢死，活在本身世界的夢中人。
大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認為是很不了起的成就，至少他們覺得本身的體現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。
我曾問他們，本身認為如今是站在什么位置？30 歲后又會站在哪里？
他們覺得，不管是什么工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能贏利養活本身，就是站在白領階級的位置。
至于未來 30 歲后，他們會站在哪里，他們不知道，但他們一定本身將來的位置，不會比如今的差。
然而，我想對那些20 或30幾歲的年輕人說，假如你們安于每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌如許的舒適圈，然后到了月尾把薪水花光時，就窩在家里吃方便面等月初的薪水入帳。
如許的人生，其實，是和站在狗籠里的狗貓沒有兩樣的。
由于，你們和那些被豢養的狗貓一樣，是沒有自由的。沒有財務自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。
假如20幾歲或已經過30歲的人，當下沒有如許的認知和自發，5年或10年后，你們照舊只能窩在狗籠里，望著籠外的成功者，開知名車住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆本身八字不好或老天不公平。
這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規劃本身 30 歲后想站在哪里，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物了。由于，你早晚會打開關住你的狗籠，成為一個擁有自由的成功人士。
工作經驗愈多，起薪就愈高？
一位 45 歲的中年人和一名 25 歲的小伙子，兩人同時應征路口的豪宅舉牌員。
建商對他們說，舉牌一天的薪資是 700 元。中年人聽完大喊不公，認為本身有 3 年以上的舉牌經驗，不該和小伙子領一樣的錢，建商應該替本身調漲工資，“至少要有 800 元吧！”
建商不以為然地指了指兩人身后，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：“論經歷，你們誰也不會比他久；至于他的工資，也是 700 元沒變過！”
有一篇在網絡廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老板說“我有25年的經驗”，而老板相應他的是：“你沒有25年的經驗，你只是統一個經驗用了25年。”
在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：本身是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老板替你加薪？
隨著時代改變，企業已經不再是終生招聘制的思維了，就算你在統一間公司中穩穩待上25年，待遇也未必有所轉變。
不可否認，如今的企業愈來愈傾向于依照能力與貢獻度調整職級和薪資，“年資”取勝的做法漸漸成為曩昔式，做得久也未必能領得多，統統以實力見真章。
假如你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作，那么對于老板來說，你的替換價值就和門口的管理員差不多。
或許這么講比較清楚：假如你到一把年紀還在做零技術需求的工作，就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會嫌疑，為何你工作多年，到如今還在當下層人員？
管理學中有一個聞名的“彼得原理”，當中提到：一個在目前工作上有出色體現的人，理應能繼承向上提拔到更高的職位；而假如一小我在統一職位上故步自封，就透露表現這小我可能連目前的職務都無法勝任。
依照這個論點，長期停頓在下層的你，處境實在令人擔憂。
其實，老板寧可你工作經驗沒那么多。
根據研究，很多人在轉職時還背著前一份工作的“包袱”，這會抵銷掉經驗帶來的上風。
專家認為，人們在轉換到另一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規范和價值；所謂“職業包袱”指的是固化的做事體例和態度，而且工作經驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。
對于不少雇主來說，這是一個相稱難堪的題目。假如這是不大必要經驗也能完成的工作，那何不干脆招聘一個沒有經驗的新人，再通過訓練將他們收為己用呢？
而一個經常換工作的人，求職的心態也容易讓人產生嫌疑，站在雇主的角度，很難不去認為：這份工尷尬刁難你來說，是否只是跳板而已？
假如你被預期這份工作不會做很久，那么在策略考慮上，上司當然不敢把緊張的義務交付給你。
有一種像是“警世錄”的履歷，會讓老板看得心中警鈴大響，而老一輩一再搖頭。假如你的經歷在雇主眼中屬于這一種，你的題目可就大了。
在一次聚會上，我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子：“不要以為你工作經驗許多，你每個工作都只做幾個月而已，能有什么經驗？而且，那些工作之間毫不干系，如許一點用也沒有……”
這名男孩出社會兩年多，已經換了五、六個工作，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作，也不見有任何面試邀約，只是天天閑賦在家，好像對找工作這件事意氣消沉。他的母親要我協助勸勸他，于是我試著了解男孩對求職環境不滿的緣故原由。
“大部分的職缺都是薪水太低、工時太長，而且我有兩年經驗，為什么要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？”男孩不滿地說。
我請他將我當成面試考官，在我面前介紹本身。當我悄悄聽完他介紹本身的履歷，我告訴他，以他目前的條件──很遺憾，的確只值兩萬多元（新臺幣）的薪水。
“你大概很不服氣，但這就是實際。”接著我將他的題目逐一點出，過于頻繁地替換工作以及彼此間毫無相干的工作內容，是男孩履歷中的致命傷。
“你的履歷應該去蕪存菁，刪去不緊張的部分，盡量把每份工作的時間拉長，顯現你產生的價值與影響力，而不是些不干系的瑣事。”
我還告訴他，履歷反映的是求職者的市場價值，假如這段經歷完全講不出什么實質的內容，那還不如不提。
假如被人看出賡續地跳槽和轉換工作，對年輕人來說未必是好事，畢竟每種工作都必要花心力適應，每次跳槽都勢必造成耗損；而且工作期間過短，容易被貼上“定性不足”、“適應力不佳”的標簽。
此外，履歷中出現空檔，對求職的殺傷力也不小。假如經歷并不連貫，勢必會被嫌疑是遭到資遣或開除。再者，假如原工作只做了幾個月，很有可能被嫌疑不適任或另有隱情，因此建議過短的資歷不要寫進去。
團體來說，停止型的工作經歷帶來的未必是加分，偶然反而使你被貼上“低忠誠度”的標簽，所以若是你的經歷不連貫，最好能針對工作間的空檔提出讓人寫意的詮釋。
假如不想變成經驗愈多卻起薪愈低的情況，最根本的方法，照舊確立志向及戒除頻繁變換工作的習性，和年少輕狂的本身徹底道別。
有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學卒業就開始工作，已經累積兩、三年職場經歷的“半熟人”，一個說天天事情多到做不完，另一個就問，那你怎么不把工作帶回家做？
那個年輕人說：“我不想把工作帶回家，許多職場專家都說工作與生活要分開，適度的歇息很緊張，我覺得專家說得很有道理，所以我回家吃完飯洗完澡之后，什么都不想，就呆在房間用計算機，上網看影片到 12 點睡覺。”
另一個年輕人也跟著擁護：“沒錯沒錯，我最喜好坐在沙發上看電視放空，再不然就是打開計算機上網，不過很新鮮，明明什么也沒做，隨便混一下就不知不覺快凌晨了，天天都發誓要早睡，效果最后照舊搞到三更午夜。”
我聽著這些年輕小伙子的放工生活，發現每小我的生活經驗幾乎一模一樣。
許多年輕人定時六點放工打卡，回到住處后，拿起電視遙控器按下開關，一邊看著電視上正在播放著熱門的韓劇，一邊上網逛著社群網站、吃著巷口買來的便當，吃完飯之后開始打混。
抱動手機一直和同伙傳訊息，用各種表情符號聊天，早已把今天上班時發生的所有統統拋到腦后，最后在一堆沒有建設性又鬼打墻的廢話中強迫本身入睡。
接著，放沐日就在家里拿著電視遙控器毫無目地亂轉一通，這些聽起來像是 70 歲的退休老人生活，卻不幸的是如今大部分還不到 30 歲年輕上班族的真實寫照。
如今的年輕人，明明處于各方面都很精力茂盛的時期，卻總在放工后會主動變成無法思考的機器人，最后，總在隔天早上起床之后才開始懊惱：“我昨天放工回家后到底在干什么？”
我曾經聽過不少人抱怨說：“我天天上班在辦公室里面已經用腦過度，體力也消費殆盡了，誰還故意情做其它事情啊？所以我只能放空，做一些不必要動腦的事情。”
對于上班族來說，最大的痛楚莫過于連放工后都還保持在工作狀況，由于老板又不會發給你薪水。
其實，真正會影響家庭和生活從來都不是工作自己，反而把時間都拿來虛耗在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數年輕人的悲哀。
有許多人在社群網站上的同伙，動輒高達五、六百人，他們天天拿起手機上網賡續地盯著關注別人的動態；但是說真話，看再久你們的感情也不會累積，只不過是花了好幾倍的時間在重復做一樣的事情。
記得之前看過一個統計數據，臺灣的上班族在放工后最常做的事，前兩名就是“上網”和“在家看電視”。
看電視和上網當然是正常的娛樂，這不是什么罪不可赦的事情，但是你卻沒想過，如許用來打發時間的模式，同時把你的人生體驗和可以創造的價值都消磨殆盡了，如許下去，你無論在工作上照舊生活，都注定成為一只找不到方向的無頭蒼蠅。
不可否認，如今的 30 世代和 50 年前的 30 世代相比，的確是一個大環境相對更加嚴苛的時代，就連主計處也統計，如今清貧族的收入倒退 17 年，但房價與物價卻是 17 年前的十倍，難怪有個廣告說，如今的白領階級，每個月薪水領了也像“白領”。
我可以領會年輕人對將來不確定感的焦慮，但是我不能理解，為什么年輕人會如此喪志，被大環境嚇得連做夢都不敢？
我告訴兩個員工，假如你們以后買不起豪宅，絕對不是由于沒有能力，而是由于你們不樂意對本身的人生負責。高房價，只不過是你們拿來當作躲避實際的托言。
你由于房價高而不買房，更由于生小孩的“成本高”決定當頂客族（丁克一族），你樂得不想背房貸，更樂得沒有養育孩子的重擔。
然而，假如你依舊把每個月薪水的 1/3 拿來付房租，到了月尾還得勒緊褲帶，年復一年過著月光族的日子，當你年老退休沒有工作，連養活本身都成困難的時候，屆時孤家寡人的你，還能指望誰來替你付房租？
如今 20 幾歲的你，看起來彷佛還有本錢可以選擇繼承窩在 3 坪大（1坪=3.30578平米）的世界里，繼承在網絡上票選心目中的宅男女神，繼承在電玩游戲中與人交換寶物練等級，但是這種日子，你打算再過多久？
或許如今，你“靠勢”還有“母力”可以依靠，將來還有幾百萬的國民年金可以盤算，再不濟，每個月也有 3 千元（新臺幣）的老人年金可以救急。
但是別忘了，母親會老、當局會倒，租金更只會隨著房價愈來愈高，你自以為能夠掌握的這些錢，在將來，別說養老院你住不起，甚至戔戔 3 坪大（1坪=3.30578平米）的房租，都充足成為壓垮你老年生活的最后一根稻草。
到時候，流浪漢的草席，就是將來你只能棲身的最后三分地。
我常問 20 幾歲的年輕人，30 歲后，你會站在哪里？
人生的策略布局和生涯規劃，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想脫離這個轉運站，一小時后你會在什么地方，都由你當下買什么路線車次的票，然后坐上哪一班次的車來決定的。
當你做了決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走了，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決定了，它會載你到哪里，會在什么地方把你放下，你是無法有太多小我選擇的。
如今的你，不管幾歲，過了 30 歲也好，你面前目今的每個當下，都是決定你將來 5 到 10 年，你會被整個世界推到什么地方或什么位置的關鍵時刻。
當你站在車站或交通轉運站，茫然地對將來沒有目標和規劃，就隨便買了一張票，車來了就跟著人家上，等過了一小時，你也跟著人家下車，才發現本身竟然是來到十字路口，而你能做的就是舉牌度日。
這時，你再怎么懺悔都已經來不及了。由于，那臺載你來這里的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。
等你無法回頭，且發現人生、工作、位置和薪水都已經不可逆轉時，你就能看見這種班車的車頭上，寫著令人驚心動魄的三個字：“時間號”。
