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10月26日在上海交通大學(xué)教師活動(dòng)中心二樓，由高培商院主辦的商界精英贏利智慧系統(tǒng)之《卓越績(jī)效管理模式策略班》隆重開(kāi)課，時(shí)值工作日，學(xué)員們學(xué)習(xí)的熱情不減，共吸引來(lái)自上海、山東、江蘇、安徽等地80多位學(xué)員參加課程。

課程主講導(dǎo)師孟志強(qiáng)導(dǎo)師，高培實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師團(tuán)運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師，清華、北大、浙大等高校特聘講師、客座教授，國(guó)內(nèi)“實(shí)戰(zhàn)派”管理咨詢專(zhuān)家。管理暢銷(xiāo)書(shū)《執(zhí)行就是要結(jié)果》、《職業(yè)選手靠得住》、《管理寶典100問(wèn)》的作者。新浪財(cái)經(jīng)、總裁網(wǎng)500強(qiáng)商學(xué)院TOP100最佳運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家，新加坡萊佛士商學(xué)院特聘教授，國(guó)家工信部中小企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師，稻盛和夫中國(guó)"盛和塾"特聘講師。

課程主要從人才戰(zhàn)略講起，在招聘章節(jié)，孟老師指出，選擇大于培養(yǎng)，要么不要，要么培養(yǎng)。遵守契約精神，錄用階段的管理主題，是建立契約精神，合作的本質(zhì)就是價(jià)值交換，公司與員工本質(zhì)上是一種交換關(guān)系，公司提供職位、薪酬、晉級(jí)及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，員工提供結(jié)果和價(jià)值，作為平等交換。

孟老師對(duì)在座的學(xué)員將把員工成長(zhǎng)放在首要位置，并羅列了10種培養(yǎng)的方式，優(yōu)化組織架構(gòu)，千斤重?fù)?dān)眾人擔(dān)，推行績(jī)效管理，闡述績(jī)效考核的六項(xiàng)原則。

最后，孟老師就如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率，重點(diǎn)講述了5i運(yùn)營(yíng)模式，通過(guò)5i運(yùn)營(yíng)模式最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自運(yùn)營(yíng)。

一天的課程精彩而又短暫，學(xué)員們紛紛表示課程實(shí)戰(zhàn)精彩，有理論、有工具、有模版，今天利用工作時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，真的很值得。

高培商院成立16年來(lái)，一直致力于企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，主打EMBA總裁班和卓越經(jīng)理人高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班兩個(gè)項(xiàng)目。