商界精英實戰贏利系統班在上海交通大學準時開課，此次課程是十大系統中文化系統的核心課程《頂層設計——企業文化管理之道》，此次的主講導師是上海高培商院的文化導師、中山大學教授丁遠峙教授主講。
丁遠峙同時也是清華大學、北京大學、上海交大教授。英國國際管理協會亞洲首席講師，美國林肯大學客座教授。系列暢銷書《方與圓》作者、央視《贏在中國》特邀嘉賓， 10年一線管理咨詢行業工作經驗，中國本土著名管理咨詢專家，中國首批國際注冊管理咨詢師。，被譽為“中國企業文化第一人”、“人類靈魂的工程師”、“東方式的激勵大師”。
丁教授在授課過程中一向主張教學過程注重實效，理論為實戰服務，拒絕空洞與說教。丁教授就很贊賞學員們能利用休息時間來學習，要多走出去看看。“學習能力才是企業最核心的競爭力，特別是核心領導的學習能力”，企業也要構建一種開放型的企業文化，博采眾長，找到別人解決問題的方案，自己的問題也就隨之解決了。
丁教授對頂層設計的解釋是頂層設計就是企業的頂層計劃，謀定而后動。頂層設計是企業的導航儀，它要捋清企業經營管理的基本規律，構建企業經營管理的思想。學習頂層設計的目的在于以核心理念為基準，以戰略性系統思考與設計為方法論。構建變革與管理能力提升的整體框架，統攬全局，抓住關鍵要素及主要問題，重點突破，漸進式系統推進。在最高層次上尋求問題的解決之道。
丁教師也指出，作為領導，必須要具備以下思維：透過現象看本質、抓主要矛盾、一分為二；領導經營管理的基本哲學思想在潛移默化中決定了企業的戰略、制度、做事風格、企業氛圍。這是企業一切好的和壞的問題的根源。
兩天的課程為學員從戰略和戰術兩個層面，找到新的發展規律做好頂層設計，幫助企業構建自己的文化體系，以期用企業文化引領人的精神世界。
丁教授精彩的課程，博得在場學員的一致贊賞，以前上過丁教授課的學員說，每次聽教授的課都給人一種不一樣的感受，而且教授的課程每次都會在改變，很多新的觀點和新的理念都能很好的融合在課程中，高培的EMBA培訓不同于其他的EMBA培訓，高培更多的是追求實戰落地，回到公司可以結合實際開展工作，這是一套真正的智慧系統以及幫助企業盈利系統，這也正是我這么多年來一致相信高培、選擇高培的原因。
在沙龍交流環境，大家就自己所關心的問題都一一向教授請教，丁教授都細心為學員解答。本次課程無論老師的授課還是我們上海高培的全體老師的服務都得到了學員的一直好評。
