眾所周知，1991年MBA進入中國，之后開始衍生，經濟的訴求導致大批量的在職人群開始選擇備考。2015年教育部對單證在職研究生的取消，讓更多的職場人開始關注MBA，加之其他相關專業和教育部研究生政策的調整，MBA、MPA、MEM、MPAcc、MAUD、MLIS、MSEM等眾多專業劃歸統一的管理類聯考，報考人數可謂是極具上升。隨之而生的那就是培訓機構，在這里，針對培訓機構，給大家細說道來：MBA準確調劑，立即申請
(1)純商業的培訓機構
目前有部分培訓機構，尤其是廣告著稱，包裝商業模式，進入金融市場交易，結果不得而知，資本需要的是利益，所以就會導致過度追求利益化。同時，因為教育相對而言，財務報表是比較好看的，所以就更加劇了很多一些非專業的培訓機構的誕生，尤其是以線上為主，所謂的線上直接一點就是請個老師，然后美其名曰是專家(如果你看見本人，看看他的學歷，你自己都會覺得自己怎么會選擇這樣的培訓機構)，然后瘋狂式的廣告，霸屏于百度，用大筆的資金引入流量，最終成交，利用大基數來吸引客戶。為了保障資本的利益，所以不得不降低師資成本。所以在這里小編建議，如果是那種霸屏的，花里胡哨的廣告就算了!教育回歸的是本質，不要提創新，教育需要創新，但是需要的是教學質量的創新。
(2)老品牌培訓機構
在管理類聯考，的確是存在一些老的品牌培訓機構，這些培訓機構經過了十多年的發展，奠定了整個全國的規模，也正因為有了規模，所以有了一定的品牌效應，那么伴隨而來的就是利用品牌效應開始消耗服務。不難發現，在2013年以前，老的品牌機構基于市場地位，會有優質的師資支持，尤其是通過一定的包裝，讓即使講課不好的老師，也扭身一變成為了傳說中的名師。在培訓業內，有這樣一句罵人的話：你是名師，你們家全是名師!老的培訓機構類似于NOKIA和摩托羅拉，會有一定的受眾。
(3)新型的培訓機構
伴隨互聯網的發展，名師的效應的確有一定的作用，尤其是粉絲經濟的到來，導致一些真正的名師脫離了培訓機構，自己獨立開辟一片天地，美其名曰叫創業。這一部分的老師基本都會注重教學質量，但是缺乏市場營銷和推廣理念，加之新生代，所以基本就是靠滾雪球，但是這樣長久下去，也蠶食了不少份額，有的甚至達到了很大的規模。新生代的培訓機構，好處是教學比較好，缺陷是畢竟新生代，加之這些人都是老師背景，教學可能極其優秀，但是管理略微欠缺。
(4)作坊式的培訓機構
這部分主要是個人的所謂工作室，提前面試也好，筆試聯考也罷，這種對外美其名曰就是我們只找適合我們的學生。但是實際而來就是因為受限制，畢竟是個人工作室，加之有些人又自以為是，基本容納不了他人，所以就導致幾年了，還是如此，學生大概也就幾十人。這種一個很大的缺陷就是：缺乏案例，沒有案例模板支持，如何能夠談得上研究，尤其是培訓行業，成功的案例，失敗的案例，只有不斷的分析和總結，才會不斷的精進。
(5)瞬間的培訓機構
因為有的培訓機構基于業績的壓力，聽說了管理類聯考學生較多，所以就迅速進入，靠沖擊百度，然后包裝一個網頁出來，然后就開始招生，實際連老師也沒有，號稱自己做了十多年，沉淀了多少案例等，結果呢，就是過來試水，結果一試淹死了，賠了夫人又折兵，最后草草收場。
總結完畢之后，小編給大家選擇MBA培訓機構的時候一點建議：
現場課：建議各位如果有能力最好是選擇現場課，因為說句實在的，你過來是學習，不是走過場，你的目標是考上，不是一年不行，再來第二年。說真的，能經得起你耗費的年限不多了，你一年考不上，第二年還考不上，你基本也會有問題，很有可能選擇放棄。網絡課程適合經常出差的，而不是因為懶惰選擇。所以最好選擇現場課，有氛圍。
師資團隊：大家都是成年人，你要理性的去判斷，不是沖動的，以商業機構為首的這部分培訓機構，經常網站就會掛出保障名額到那一天結束等，號稱和清華、北大和人大等名校MBA有合作等等這種虛假的騙詞，因為對于他們而言，要的是錢不是臉，更不是良心，因為他們沒有良心。所以建議各位一定是選擇師資團隊為主，否則你會備考一年之后，回過頭來，因為自己的選擇而浪費了一年。尤其是給你授課的老師的背景，你是不是真的清楚?
實地調研：建議每一位同學，都可以去你準備報名的培訓機構去體驗一下，去和他們的學生溝通一下，去問問以往的學生，去和他們接觸接觸，看看真實的這個培訓機構的特點，是不是真如其說。
價位的選擇：小編一直以為價位是一個產品的質量體現，不代表最好的價位一定是最好的產品，但是價位低的產品一定說明這個產品質量有問題。就如教學來講，沒有好的價位，你如何去聘請好的老師，如果你真的想買便宜的產品，就去淘寶，那上面太多了，你還可以自由選擇!
