MBA擇校需客觀綜合分析自我 選擇合適沃土
近來經?？吹接行┡笥褳檫x擇學校而困惑，在此進行了合并和歸納，但愿對一些朋友有所幫助。
要確定自己到底應該上那所學校，首先對自己應該有客觀的分析，如果，你自己感覺不夠優秀（經歷、從業背景、個人魅力等），那還是不要上名校，因為畢業后，名校雖然風光，但是畢業以后，從業的空間不大，因為企業給你高薪的同時，也給予了很高的期望，你只能去更優秀的企業，如果能力一般，反倒讓人瞧不起；小的企業又不愿意要你，怕你夠不穩定，眼高手低。
因此，我們要綜合、客觀的分析自己，要知道，企業永遠只用50—70分的人（市場相對價值）比如，你是清華畢業的，一般化的中小型公司不會用你，他們覺得你值90分，自己企業沒有你發揮的空間，無法讓你感到自己的價值；大型公司覺得你值60分，（大型公司在中國不過上萬家而已，相對比較少）可以用你，但他們眼里覺得清華的學生應該是一流的，那么，就對你給予了很高的期望，一旦表現平平，那么，他們會說，MBA不過如此，只能給MBA丟臉而已；同時大的著名企業，用人是非?？茖W的，有顯著的層次性，比如：司機、前臺接待可能只要高中畢業生就行，研究生，比如MBA不可能讓你去干普通的文員或一般職員；這是企業用人的層次性決定的，也是企業對人才的定位。比如：日本的空中小姐，只需要大專生即可，不會使用本科生，說白點，就是在2000多米的高空端盤子，你想一個本科生會安心嗎？所以，有時不是工資待遇的問題，馬斯洛的“需求”理論已經說的很明白了。所以，我們面對企業的層次性需求時，我們自身是否準備好了，難道僅有一張MBA的空紙文憑，你自身的綜合能力是否能夠適應需求。清楚了這個道理，對于創維給北大光華MBA學生開出2000元底薪的價格，我們就不必詫異和驚奇了。
松下公司素來珍視人才，卻又偏偏盡可能地不用頂尖級的人才，而是“多多益善”中等的、可以打70分的角色。依松下的眼光，企業用人，固然素質越高越優越好。
但是，那些出類拔萃的頂尖人物往往精神過分優越，自負感強烈，不太愿意與人平等溝通，默契合作，還容易抱怨環境影響了自己才能的發揮，計較企業給予的職位、待遇與其才識本領不相稱，喜歡動不動就擺譜、“撒嬌”、“撂擔子”，以這樣的心態來干事業，對企業絕非有利有益。
反過來想，你是普通院校畢業的，你可能市場價值是50分，你有很大的增值空間，中小型企業，正處于成長和發展的時期，在企業成長的同時，你也有了展示和發揮自己的舞臺，實現了自己人才資本增殖，你也會有成就感。則一般較少傲、嬌兩氣，多數對于待遇、環境容易滿足，內心很看重企業交付的信任和委托，常常有一股子要與頂級人才比試身手、較量高低的念頭。
因此，70分的人，特別富有競爭激情，樂于團結合作，握成拳頭。如果使用得法，用到好處，這些70分角色同樣會發揮出巨大的能量，使企業如虎生翼，活力不竭。
顯然，松下的這種“70分人才”觀是極有見地的。它從心理學的角度，從組織行為學的層面，細膩而微地剖解了人才使用的利弊，于理于情，皆說到了點子上。
現在許多職業經理人失業，也就是這個原因，你想，一個原來年薪30萬的人，還會去愿意做年薪10萬的工作嗎？也許他寧可空閑，他也不想使自己掉價。但是它在市場上要找到相應的，能施展自己能力的巨大型舞臺太少了。
MBA人關于到底從那所大學畢業，就好象酒有不同品牌一樣，雖然，我們知道“五糧液”、“茅臺”、“劍蘭春”；但你也不能否認“二鍋頭”，其實，關鍵還是在于酒自身的品質如何，而且喝“五糧液”、“茅臺”的人畢竟還是少數有錢人（高消費者），大多數人還是喝“全興”、“口子窖”等等，而且“二鍋頭”，不管有錢人，還是平民百姓，大家都很喜歡，并沒有人說它太差，關鍵是這種酒，是否有市場，大家是否愿意為它買單，這是核心
所以，選擇上名校，還是普通院校，要根據自身的從業背景、工作經歷、社會關系、以后的從業城市等等綜合考慮才是。以下是我簡單的做的考慮思路，僅供參考：
1、主要首先要考慮你打算在哪些城市工作，MBA畢業，能否發揮應有的價值，與地域環境和氛圍有很大的關系，西部氛圍不是很好，而且待遇也低；（舉例說明，只是舉的特例，不要絕對化）
我們許多MBA剛畢業同學，意氣奮發，熱情的生命如大海澎湃，很想有一塊沃土一展身手，同時對自己的薪水也動則月薪過萬，但情況是每每事與愿違，何故？
我們找到一塊沃土，一般會做出兩種選擇，一種是改革，一種是先靜觀其態。企業給予豐厚的薪水的同時給予了我們MBA人士太高的期盼，同時我們學習了國際化的管理理論和方法后，會覺得所在的企業陋習成堆，現實迫使我們改革之勢*在玄上，不得不發，以便盡快顯示我輩并非膿包飯桶?？墒?，什么是改革，改革是至上而下的，是權利資源的再分配，如果至下而上，那叫**，是不？至上而下，那么，最先觸動到的就是那些和老總出生入死的王朝馬汗，以及權利大握的各方諸侯，試想一下，我們的MBA同志肯定會象程咬金一樣，力爭三*頭以獲戰績，否則持久戰將兵敗無疑，那么三*頭只要一*砍偏，則會招來四面楚歌，八面怨言，（我說乳臭未干的小子會有什么經驗，以為自己是什么，MBA培養的都是膿包等等）嗚呼，一個同志犧牲了，倒下了。
有人會說，那我不改革，先靜觀其態，我想，如果那個企業不規范或者急功近利，朋友，不出三個月，企業人力資源會找你談話，為什么？我們企業每月花一萬多元養一個無能之輩，你一個MBA做的工作完全可以讓一個大專生去做，而且工資只有你的十分之一，同時他的穩定性比你還好，于是有一個兄弟倒下了。。。。。
如此反復，那些與MBA無緣的，但同時又虎視耽耽的諸侯，會在各種場合宣揚，MBA教育太爛，培養的人才多半是膿包，于是我身邊多了許多哎聲嘆氣的朋友。哎！一聲嘆息。。。。。。。
記得，當我的老板知道我要考MBA的時候，把我叫到辦公室，意重聲長的說：“什么MBA，狗屁，我都經常給他們上課，我們企業就是活生生的MBA大學?！笨墒?，過了不到半年，他自己花了30萬鉆進了中歐MBA的課堂，嗚呼！
2、從氛圍來看，以上海為首的長江三角洲為首選，其次是北京地區，由于考慮選擇工作地區的影響因素，進而影響和決定你的報考學校，因為當你打算在以上海為首的長江三角洲發展，那最好在那里選擇報考學校，因為你的人脈可能也在那邊。
3、是否選擇中歐，要綜合考慮，雖然里面人脈、知識都很牛氣，但費用也高，大多是上市企業總裁和**高官，他們以提高管理知識和增加人脈為主要目標，從我們普通百姓的情況來看，花30萬，投資和回報率不高，因為人脈的利用和幫助提攜，最好差異性小一點，豐富的人脈對我們作用不大，而且中歐，沒有學歷，雖然不重要，但有些領域還是很看中，其次，要有一定的英語(論壇)水平，你是否有足夠的信心。
所以，綜上所述，建議有實力，或者想充分發揮自己價值的朋友，是報考中歐，還報考西部院校，還是選擇上海周圍、或者北京的學校，當然，你還得綜合考慮你的家庭，是否可以讓你自由選擇工作區域，還有你自己是否有提高再升的潛力，等等。
香港亞洲商學院在職進修MBA、EMBA、突破職業發展瓶頸、提升全面管理質素、轉換拓寬就業領域、獲得廣闊成長空間
