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應(yīng)當(dāng)具備哪些特質(zhì)，才能成為EMBA成功創(chuàng)業(yè)者

　創(chuàng)業(yè)者想成功必須具備哪些特質(zhì)？EMBA總裁班黃國(guó)強(qiáng)認(rèn)為，一旦選擇了投資企業(yè)，投資人和創(chuàng)業(yè)者就是在同一條船上的人。作為投資人，要盡最大努力去幫助創(chuàng)業(yè)者，陪伴企業(yè)慢慢成長(zhǎng)。他提醒創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中要注意以下三...詳細(xì)
在企業(yè)當(dāng)中，每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到各種管理的問(wèn)題。更好地了解這些問(wèn)題形成的原因，可以更好地幫助我們避免，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步上升一、管理者過(guò)分強(qiáng)勢(shì)導(dǎo)致溝通不暢以自我為中心開(kāi)展企業(yè)管理工作...詳細(xì)
總裁的性格在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展方向

總裁的性格影響企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，或多或少也會(huì)影響企業(yè)的成敗。同一個(gè)企業(yè)，在不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下的市場(chǎng)表現(xiàn)也千差萬(wàn)別。1、總裁性格決定企業(yè)的本質(zhì)性格一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的最高管理者是什么性格，這個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌...詳細(xì)
成功經(jīng)理人十二項(xiàng)自我管理能力

作為“現(xiàn)代戲劇之父”的易卜生曾經(jīng)告誡后人：你的最大責(zé)任就是把你這塊材料鑄造成器。每個(gè)人經(jīng)理人，甚至包括那些資質(zhì)平平的經(jīng)理人，都應(yīng)該學(xué)會(huì)自我管理，學(xué)會(huì)把自己造就成一個(gè)成功的經(jīng)理人。經(jīng)理人要想成功就必須注重以...詳細(xì)
職業(yè)經(jīng)理人的“命”和“運(yùn)”

職業(yè)經(jīng)理人與老板的關(guān)系問(wèn)題，似乎是一個(gè)被管理學(xué)刻意回避了的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題所以少有人提及，不是因?yàn)樗恢匾且驗(yàn)樗舾校瑢?shí)際上它是現(xiàn)代企業(yè)“與生俱來(lái)”的基本矛盾之一。我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到職業(yè)經(jīng)理人與老板這對(duì)...詳細(xì)
做卓越的事業(yè)經(jīng)理人

對(duì)所有1500名華旗人來(lái)說(shuō)都是歡欣鼓舞的日子，其自主研發(fā)的愛(ài)國(guó).者錄音及存儲(chǔ)裝置，在神舟六號(hào)五天的飛行過(guò)程中，性能穩(wěn)定，圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)。"質(zhì)量就是華旗的品質(zhì)保證"，秉承這一理念，華旗資訊公司自1993年創(chuàng)立后，創(chuàng)造...詳細(xì)
經(jīng)理人提升自身績(jī)效的幾個(gè)途徑

在企業(yè)組織普遍提倡績(jī)效管理的今天，經(jīng)理人如何提高自己的績(jī)效能力和績(jī)效水平成為被關(guān)注的焦點(diǎn)。一個(gè)高效運(yùn)作的組織除了擁有高績(jī)效的員工，更要擁有高績(jī)效的經(jīng)理人。經(jīng)理人在績(jī)效管理中扮演了極為重要的角色，知識(shí)...詳細(xì)
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)是心靈之旅

30年前，已故的“體壇營(yíng)銷(xiāo)之王”馬克?麥科馬克（MarkMcCormack）寫(xiě)了一本書(shū)，書(shū)名是《哈佛未曾教授的課程》（WhatTheyDon’tTeachYouatHarvardBusinessSchool）。在書(shū)中，這名體壇名人塑造者、國(guó)際管理顧問(wèn)集團(tuán)(IMG)的創(chuàng)始人...詳細(xì)
在線(xiàn)培訓(xùn)：IBM的培訓(xùn)創(chuàng)新

“無(wú)論你進(jìn)IBM時(shí)是什么顏色，最后都會(huì)變成藍(lán)色。”為員工注入藍(lán)色“DNA”的，正是IBM高效的人力資源培訓(xùn)體系。在這個(gè)體系中，“在線(xiàn)培訓(xùn)”后來(lái)居上，發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。什么是在線(xiàn)培訓(xùn)？IBM的兩大培訓(xùn)創(chuàng)新頗能說(shuō)明問(wèn)題...詳細(xì)
職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，從形式上改革

培訓(xùn)課程開(kāi)展的不少，培訓(xùn)講師聘請(qǐng)的也不錯(cuò)，培訓(xùn)費(fèi)用投入的更不菲，為什么培訓(xùn)的效果總是不甚理想呢？”每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用那種責(zé)備并略帶無(wú)奈的語(yǔ)氣，談起當(dāng)前企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)所面臨的瓶頸，我們總是無(wú)奈的苦笑，有苦說(shuō)不出。為...詳細(xì)

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高培商院專(zhuān)注中高管精英教育24年，致力于培育精英，孵化團(tuán)隊(duì)，造福企業(yè)，幫助實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想為使命。成為企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)智慧系統(tǒng)戰(zhàn)略伙伴。一直以來(lái)，高培始終堅(jiān)持“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、有成果”的培訓(xùn)風(fēng)格，旨在強(qiáng)大管理團(tuán)隊(duì)...

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