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  • 管理培訓的誤區

    管理培訓的誤區

    國內某大型企業的人力資源部經理王宜在一次與業務經理的溝通中得知,該業務部門最近氣氛很不好,員工沒有團隊精神,部門內缺少向心力,業務經理對此很苦惱。王宜決定請培訓公司給該部門員工進行一次培訓,以加強團隊建設。...詳細
  • 項目管理培訓給中國企業和經理人帶來了哪些好處?

    項目管理培訓給中國企業和經理人帶來了哪些好處?

    項目管理無處不在。從埃及修金字塔到秦始皇修長城,從研發一個新產品到兼并兩家大公司,從設計國家大劇院到組織北京奧運會,都是項目管理。美國項目管理專業資質認證委員會主席保羅·格雷斯(PaulGrace)甚至夸張地說:“當...詳細
  • 企業管理培訓的價值實現

    企業管理培訓的價值實現

    中國經理人提升管理技能的需求催生了成千上萬家專門提供管理培訓的公司。從培訓需求的分析到培訓目標的確立,從培訓計劃的制定到培訓資源的調動,再到培訓效果的客觀評估,管理培訓企業應當如何實現自身的競爭價值并更好...詳細
  • 具備高效團隊的八大特征

    具備高效團隊的八大特征

    工作團隊是為了實現某一目標而由相互協作的個體組成的正式群體。現實中,高效的工作團隊對提高企業績效,員工滿意度等方面有重要作用,是企業的生力軍。為什么采用團隊形式?1、創造團結精神團隊的成員要求相互之間的幫助...詳細
  • 經理人培訓:作為團隊領導,該怎樣尋求業績的突破

    經理人培訓:作為團隊領導,該怎樣尋求業績的突破

    為什么精明而又理性的經理人一旦加入經理人團隊后,其行為卻經常不能體現企業的最高利益?為什么以團隊為基礎的決策過程有時會變成效率低下、導致錯誤決策的“集體思想”?如果這種不幸發生在你的經理人團隊中,作為團隊...詳細
  • 企業進行團隊培訓,何不讓員工當老師

    企業進行團隊培訓,何不讓員工當老師

    企業內部團隊培訓,只有“外來的和尚會念經”?其實不然,從美國寶潔到浙江奧康,正將員工團隊培訓為兼職團隊培訓師,讓員工團隊培訓員工。這種“內部團隊培訓師制”,與企業外聘團隊培訓師相結合,有效滿足了企業的人才需求...詳細
  • 怎樣進行職場新人進行團隊培訓

    怎樣進行職場新人進行團隊培訓

     新員工,從長久也罷、從目前也罷都將給企業帶來巨大的影響。要說長遠,他們是未來企業全方位提升競爭實力的主體力量;要說目前,對于新員工的團隊培訓擺上了各大企業的重要日程。新人,如同一張白紙,他們缺少歷練、毫無...詳細
  • 投資于人,讓團隊培訓回歸原點

    投資于人,讓團隊培訓回歸原點

    團隊培訓是成本,還是投資?在企業財政緊縮的情況下,團隊培訓是否會被“打入冷宮”?如果團隊培訓必不可少,那么“嚴冬”之下企業如何利用有限資源放大團隊培訓的效用呢?經濟形勢一片大好的時候,企業忙著擴展市場,員工擔...詳細
  • 菜鳥&職場精英,你的管理培訓選對了嗎?

    菜鳥&職場精英,你的管理培訓選對了嗎?

    培訓可以說是企業給員工最好的福利,無論是對于初入職場的菜鳥,還是處于職業上升期的精英們,是否能夠得到足夠的培訓和發展機會是他們衡量企業優劣的重要指標之一。同時,越來越多的企業從戰略發展的角度,把培訓作為企業...詳細
  • 2016年EMBA培訓學校怎么選擇呢?

    2016年EMBA培訓學校怎么選擇呢?

    目前,EMBA培訓越來越多院校,學習EMBA培訓可以提高國際化的企業管理,面對激烈的競爭市場,現在學生面臨主要的問題就是如何選擇EMBA培訓院校,那么下面我們就來了解一下。1、首先要明確自己的定位,考慮未來的發展方向與目...詳細
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