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領(lǐng)導力可以培訓出來嗎

根據(jù)光輝國際近期的調(diào)研，今年領(lǐng)導力發(fā)展項目的受關(guān)注程度遠遠超過專業(yè)技術(shù)和軟技能方面的培訓。很多企業(yè)還單獨設(shè)立了組織發(fā)展部門或?qū)W習與發(fā)展部門，以區(qū)別于傳統(tǒng)的培訓部門。但是，對于這些新工作與傳統(tǒng)培訓到底有什么...詳細
管理培訓的誤區(qū)

國內(nèi)某大型企業(yè)的人力資源部經(jīng)理王宜在一次與業(yè)務經(jīng)理的溝通中得知，該業(yè)務部門最近氣氛很不好，員工沒有團隊精神，部門內(nèi)缺少向心力，業(yè)務經(jīng)理對此很苦惱。王宜決定請培訓公司給該部門員工進行一次培訓，以加強團隊建設(shè)。...詳細
項目管理培訓給中國企業(yè)和經(jīng)理人帶來了哪些好處？

項目管理無處不在。從埃及修金字塔到秦始皇修長城，從研發(fā)一個新產(chǎn)品到兼并兩家大公司，從設(shè)計國家大劇院到組織北京奧運會，都是項目管理。美國項目管理專業(yè)資質(zhì)認證委員會主席保羅·格雷斯（PaulGrace）甚至夸張地說：“當...詳細
企業(yè)管理培訓的價值實現(xiàn)

中國經(jīng)理人提升管理技能的需求催生了成千上萬家專門提供管理培訓的公司。從培訓需求的分析到培訓目標的確立，從培訓計劃的制定到培訓資源的調(diào)動，再到培訓效果的客觀評估，管理培訓企業(yè)應當如何實現(xiàn)自身的競爭價值并更好...詳細
具備高效團隊的八大特征

工作團隊是為了實現(xiàn)某一目標而由相互協(xié)作的個體組成的正式群體。現(xiàn)實中，高效的工作團隊對提高企業(yè)績效，員工滿意度等方面有重要作用，是企業(yè)的生力軍。為什么采用團隊形式？1、創(chuàng)造團結(jié)精神團隊的成員要求相互之間的幫助...詳細
經(jīng)理人培訓：作為團隊領(lǐng)導，該怎樣尋求業(yè)績的突破

為什么精明而又理性的經(jīng)理人一旦加入經(jīng)理人團隊后，其行為卻經(jīng)常不能體現(xiàn)企業(yè)的最高利益？為什么以團隊為基礎(chǔ)的決策過程有時會變成效率低下、導致錯誤決策的“集體思想”？如果這種不幸發(fā)生在你的經(jīng)理人團隊中，作為團隊...詳細
企業(yè)進行團隊培訓，何不讓員工當老師

企業(yè)內(nèi)部團隊培訓，只有“外來的和尚會念經(jīng)”？其實不然，從美國寶潔到浙江奧康，正將員工團隊培訓為兼職團隊培訓師，讓員工團隊培訓員工。這種“內(nèi)部團隊培訓師制”，與企業(yè)外聘團隊培訓師相結(jié)合，有效滿足了企業(yè)的人才需求...詳細
怎樣進行職場新人進行團隊培訓

　新員工，從長久也罷、從目前也罷都將給企業(yè)帶來巨大的影響。要說長遠，他們是未來企業(yè)全方位提升競爭實力的主體力量；要說目前，對于新員工的團隊培訓擺上了各大企業(yè)的重要日程。新人，如同一張白紙，他們?nèi)鄙贇v練、毫無...詳細
投資于人，讓團隊培訓回歸原點

團隊培訓是成本，還是投資？在企業(yè)財政緊縮的情況下，團隊培訓是否會被“打入冷宮”？如果團隊培訓必不可少，那么“嚴冬”之下企業(yè)如何利用有限資源放大團隊培訓的效用呢？經(jīng)濟形勢一片大好的時候，企業(yè)忙著擴展市場，員工擔...詳細
菜鳥&職場精英，你的管理培訓選對了嗎？

培訓可以說是企業(yè)給員工最好的福利，無論是對于初入職場的菜鳥，還是處于職業(yè)上升期的精英們，是否能夠得到足夠的培訓和發(fā)展機會是他們衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要指標之一。同時，越來越多的企業(yè)從戰(zhàn)略發(fā)展的角度，把培訓作為企業(yè)...詳細