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管理文庫

  • 管理培訓課程技巧篇：如何制定切實可行的管理制度？

    管理培訓課程技巧篇：如何制定切實可行的管理制度？

    經常性聽到很多老板抱怨：“公司并不缺少管理制度，但是公司就是沒有管理制度”，這不是一句矛盾的話，事實上是大部分的公司針對不缺乏管理制度，缺的是切實可行的管理制度。企業是由多人組成的共事平臺，一個企業的良性運...詳細
  • 管理培訓課程技巧篇：企業管理者，該怎樣和下屬溝通？

    管理培訓課程技巧篇：企業管理者，該怎樣和下屬溝通？

    臨近年終了，各個公司已經開始對員工進行全年度考核，考核完之后就是領導找下屬進行面談，對于領導者來說，與下屬進行談心，溝通是至關重要的，我們在日常工作中，有心的領導也是會時刻關注員工的工作狀態和思想動態，及時發...詳細
  • 制造型企業在管理中績效管理是用計件和是計時的薪酬模式

    制造型企業在管理中績效管理是用計件和是計時的薪酬模式

    制造型的企業對于績效管理的考核方式無外乎就兩種，一種是計件考核，一種是計時考核，那么到底那種考核模式最適合當下的制造型企業的績效管理呢？計時式的薪酬模式下的員工普遍存在一個問題，就是工作積極性不高，因為干的...詳細
  • 以研發為主的企業應該怎么去管理

    以研發為主的企業應該怎么去管理

    有這樣一種公司，公司的主體業務以開發為主，公司的員工大部分都是研發人員和技術人員，而這類公司的主要工作重心也是在研發上面。這累公司的管理人員最頭疼的就是企業的管理，因為：“指標不好確定，工作不好安排，業績不好...詳細
  • 企業管理精華篇——社會化營銷價值的回歸

    企業管理精華篇——社會化營銷價值的回歸

    最近，一個正在電商創業的朋友談及怎么做市場推廣，當聊到傳播渠道時，他說“微博我們就不打算做了，感覺現在也沒什么人用”，我忍不住打斷他說：“那你可錯了！”這種“錯覺”在一線城市“精英階層”中可能很多人有...詳細
  • 企業管理者怎么去面對那些“玻璃心”的員工？

    企業管理者怎么去面對那些“玻璃心”的員工？

    生活中有那么一群人，當面對別人的質疑時馬上全盤否認自己，當遇到點困難時只會坐下來哭泣，當遇到挑戰時想的是自己能不能勝任，等而這種人我們說他的自尊心特別強。而又有個專門的詞說他擁有的是“玻璃心”。而這種人在...詳細
  • 企業管理提升——加強執行力，保障管理項目落地

    企業管理提升——加強執行力，保障管理項目落地

    有這樣一個案例，東北有家大型國有企業因為經營不善導致破產，后來被日本一家財團收購。廠里員工都在翹首盼著日本企業能帶來一些先進的管理方法。出乎意料的是，日本企業只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等重要部門...詳細
  • 企業管理升級需要換位思考

    企業管理升級需要換位思考

    一個真正健康的企業，換位思考一定不是單向的。上司替下屬思考，下屬也有必要站在上級角度考慮問題。如果每一個員工都能在自我崗位上去考慮CEO該考慮的問題，才能真正成為這家企業的主人。前幾年，武漢一名城管，白天穿...詳細
  • 企業管理的目標對象之—物資管理

    企業管理的目標對象之—物資管理

    物資部門是企業成本控制的關鍵部門，是采購、生產和銷售等企業經營的各個環節連接的橋梁樞紐。它的管理主要內容有哪些？如何控制采購工作？下面我分別來講：一、物資管理的主要內容1.規范采購管理、降低采購...詳細
  • 傳統的服裝企業的管理升級

    傳統的服裝企業的管理升級

    隨著互聯網的發展，不僅影響著服裝企業的生產和發展，對服裝行業的人才的工作和生活，也帶來了極大的影響，在大批互聯網企業興起的同時，傳統服裝企業也面臨著市場和人才變化的挑戰，管理轉型升級迫在眉睫。2018年6月初服...詳細
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