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高培商院內訓分享：企業治理大升級！董事會如何緊跟全球趨勢，避免戰略失誤？

董事會面臨的新時代挑戰在當今時代，企業治理正處于一個充滿不確定性和快速變化的環境中。許多曾經被認為是穩固的戰略和決策模式已經不再適用，尤其是對于董事會來說，傳統的決策框架已經難以應對現代企業所面臨的多重挑...詳細
高培商院內訓分享：關鍵選擇時刻：管理層“內耗”升級，CEO以一招逆轉擴張危機！

壓力下的決策考驗領導者在關鍵決策中面臨的壓力常常令人無法忽視。這種壓力不只是簡單的時間緊迫，更多的是來自于不確定性、責任感以及對潛在后果的擔憂。無論是應對市場波動、利益相關者沖突，還是組織內部的不同聲音...詳細
高培商院內訓分享：從迪士尼到六旗，品牌溢價化策略背后的風險與挑戰，你看得清嗎？

在過去的兩年里，品牌商們采取了多種方式提高價格，保持利潤率。通過這一策略，品牌商不斷尋找各種方法來提高價格，其中包括通過溢價化的方式增加收入。這一做法的出現引發了市場和消費者的廣泛討論。本文將深入分析品牌...詳細
高培商院內訓分享：恐懼文化釀危機！大眾汽車“排放門”揭示心理安全的代價

為什么員工不敢發聲？心理安全感背后的真相在當今知識經濟時代，員工是否敢于主動發聲直接決定了團隊的創新速度。然而，根據2022年的一項美國調研顯示，六成員工在工作中選擇保持沉默，特別是在年輕的Z世代中，這種趨勢更為...詳細
高培企業內訓分享：一場會議、一抹微笑，微軟從內部分裂到文化巨變，方法震撼人心

聆聽中的表情：你忽略的溝通關鍵導入文案我們習慣關注說話時的措辭與邏輯，卻常忽視聆聽時的表現。你是否意識到，聆聽者的表情會直接影響溝通的質量？從企業管理到舞臺表演，不同場景下的成功故事反復印證了一點：溝通的真...詳細
高培商院內訓分享：“守破離”道破企業長青秘訣，背后邏輯讓人細思極恐！

工匠精神：企業長壽的隱秘之道全球范圍內，有眾多企業的歷史超過了兩百年。其中，日本擁有3146家長壽企業，德國837家，荷蘭222家，法國196家。這些企業的成功究竟是巧合，還是有著某種共同的規律？研究表明，這一現象與工匠精...詳細
高培商院內訓分享：他一開口，所有人都愣住了！”逆向思維者的發言為何改變了整個局勢？

從靜默到發聲：逆向思維者的團隊現象在一次重要的團隊會議上，氣氛因討論的激烈而愈加緊張。與會者們圍繞問題展開頭腦風暴，記錄員忙碌地記錄下所有觀點。然而，一位此前從未發言的員工忽然打破了沉默。這種情況讓人感到...詳細
高培商院內訓分享：企業強推價值觀，員工 “反抗” 不斷？職場價值觀困局如何破？

員工與組織價值觀：深度剖析與思考在當今企業管理的復雜環境中，員工與組織價值觀之間的關系猶如一把雙刃劍，深刻影響著企業的發展與員工的個人體驗。這一關系不僅涉及到個體的職業選擇與成長，也關乎組織的凝聚力與競爭...詳細
高培商院內訓分享：全球品牌管理風云變幻！如何在技術與靈活性中找到完美平衡？

全球品牌管理的復雜性與機遇在全球化和技術創新的推動下，品牌管理變得更具挑戰性。特別是在跨國企業擴展其影響力的過程中，一致性與靈活性之間的平衡顯得尤為重要。從長期規劃到技術應用，從品牌結構的調整到區域市場的...詳細
高培商院內訓分享：領導力大洗牌！新規則下，企業的下一個十年能否活下來？

新時代的動蕩與機遇在全球化和技術進步的驅動下，領導力正經歷前所未有的變革。2020年起，一系列外部事件加速了變革趨勢，改變了傳統領導力的規則。這些變化不僅挑戰了組織的應對能力，也重新定義了企業的核心價值。本文...詳細

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高培商院專注中高管精英教育24年，致力于培育精英，孵化團隊，造福企業，幫助實現夢想為使命。成為企業中高管團隊智慧系統戰略伙伴。一直以來，高培始終堅持“實戰、實操、有成果”的培訓風格，旨在強大管理團隊...

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