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企業(yè)管理培訓(xùn)這個市場通過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)大到了不可想象的地步，甚至已經(jīng)蔓延到三線城市，而參加過和沒參加過企業(yè)管理培訓(xùn)的人都會想這樣一個問題，參加這個企業(yè)管理培訓(xùn)有沒有用？

其實(shí)，參加企業(yè)管理培訓(xùn)就像我們當(dāng)年讀書是一個道理，如果一個小孩子不送進(jìn)學(xué)校里面而光靠父母言傳身教，或者自我摸索，那么這個孩子將來一定沒有什么出色的成就，朋友圈也不會太大，甚至就這樣埋沒了一個人才，而上了學(xué)之后的人又會去考慮個問題，上學(xué)有沒有用？

很長一段時(shí)間，社會上流傳著一個論調(diào)叫讀書無用論，但是在時(shí)代不斷發(fā)展的今天，這種論調(diào)已經(jīng)不攻自破了，誰還敢站在風(fēng)口浪尖上說讀書無用，那別人都會把他當(dāng)成一個二傻子。而更多的父母是盡可能的讓孩子多讀讀書，讀好書。

企業(yè)管理培訓(xùn)其實(shí)也是一樣的，每個企業(yè)家或者中高層管理人員在自家公司的那一畝三分地上或者那個行當(dāng)里面都覺得自己懂得很多，或者是根本不懂，其實(shí)這都是自我思維的設(shè)限，而企業(yè)管理培訓(xùn)師會根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，和自己的學(xué)識給分享，讓企業(yè)家門根據(jù)自己的境況去總結(jié)，去提升自己，去擴(kuò)展自己的眼界，去發(fā)現(xiàn)自家企業(yè)中的不足之處，通過自己的提升從公司戰(zhàn)略性上改變公司的經(jīng)營情況，通過讓自己公司的團(tuán)隊(duì)參加企業(yè)管理培訓(xùn)，讓公司的整個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和自己站在同一水平上去帶領(lǐng)公司向更高一級沖擊，這便是企業(yè)管理培訓(xùn)莫大的作用，可以說如果不經(jīng)常的參加培訓(xùn)，企業(yè)的發(fā)展將有非常大的局限性，而當(dāng)這種局限性已經(jīng)開始限制公司的發(fā)展，那么企業(yè)也將停滯不前或者向后退步。

再次，企業(yè)管理培訓(xùn)的人員并不是同一個行業(yè)或者是同一水平的人員，而企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更像是一個平臺將來自五湖四海、360行的各種精英聚齊在一起，這便是一個莫大的資源，我們參加企業(yè)管理培訓(xùn)就等于是參加了一個圈子，而這個圈子中總會有那么多的人分享著自己寶貴的管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，總會有那么多關(guān)于市場競爭的消息，而我們只需要接收這些信息，就能很好的規(guī)避市場中的風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)展自己的視野，尋求到更高端的合作項(xiàng)目，等等，這些也是其他的聚會所不能體現(xiàn)的優(yōu)勢。

所以小培想說，參加企業(yè)管理培訓(xùn)有沒有用，不是看別人，不是看企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而是看我們個人，我們以正確的態(tài)度去看待自己參加的這個，我們保持著謙卑的學(xué)習(xí)態(tài)度去接收，去結(jié)交，這將是每個企業(yè)家最應(yīng)該參與的培訓(xùn)，但這前提是你選擇了正確培訓(xùn)班，或者培訓(xùn)組織，而不是那種打雞血式的成功學(xué)，學(xué)管理、結(jié)人脈、育精英，高培商院專注精英教育17年，為6000多家企業(yè)輸出中高管管理人才30000多位，是您企業(yè)最忠實(shí)的戰(zhàn)略合作伙伴。