企業 做“大”了之后，下一步該怎么辦呢，您最需要什么呢？
我們認為您現在最需要的是，用最先進的管理知識 科學的管理理念來武裝自己。
經過我們十幾年的潛心研究和實踐，我們認為世界上最先進的管理科學就是“管理之魂”，她是中國大中型企業現在最需要的管理科學。
一．為什么說“管理之魂”是最先進的科學？
企業的發展是由企業的核心競爭力 決定的。一個企業具有強大的核心競爭力，這個企業就一定能夠強大；如果它不具備核心競爭力，無論它現在看起來多么光彩照人，也難以久存，比如旭日升冰茶、三株口服液、太陽神口服液、托普集團、牟其中等等。
因此建設企業強大的核心競爭力就是企業最重要的工作。怎樣建立企業核心競爭力呢？大家已經接觸了不少的理論，但是這些理論都沒有起到我們想要的作用。為什么呢？因為它首先沒有把核心競爭力的基本要素弄清楚，當然就沒有辦法把核心競爭力的建設落到實處。
“管理之魂”最核心的價值就是她揭示了企業核心競爭力的真相，找到了企業核心競爭力的基本要素，建立了建設企業核心競爭力的方式方法、具體描述以及評估標準。因此我們才敢說她是世界上最先進的管理科學。
二．您為什么需要“管理之魂”？
第一，我們根本不認為這是一個問題
我們是這樣看的，如果中國不發展，想要永遠落后于發達國家50年，甚至越來越落后，落后到100年、200年、300年；如果中國企業愿意永遠在世界上抬不起頭，甚至越來越抬不起頭，到最后奴顏婢膝地下跪到地；那么我們不僅不需要管理之魂，連企業的核心競爭力都不需要。如果我們要振興中華，要致力于中華民族的偉大復興，就必然要求中國企業趕上世界企業，超越世界企業，建設強大的核心競爭力，那么我們就必須要管理之魂。
我們認為，一個國家的強大是由于其經濟的強大，經濟的強大是由于其企業的強大，企業的強大是由于其掌握了先進的管理科學。因此我們認為中國企業比任何人都更渴望找到更加先進的管理科學，比任何人都更加需要“管理之魂”！
在世界500強企業里，還沒有一家中國民營企業，中國民營企業所肩負的歷史使命空前艱巨；在進入世界500強的22家中國（大陸）企業里，全是壟斷行業，真正的中國國有企業也還肩負著難以完成的艱巨任務；我們沒有任何理由不發奮把自己的企業做得更加強大！
第二，這是您企業發展的需要
您需要長期穩定的盈利嗎？
您需要更多的優秀人才嗎？
您需要建立規范化管理體系嗎？
您需要建立自己的最佳贏利模式嗎？
如果需要，那么誰來完成它？
這就需要建立企業的核心競爭力，就需要管理之魂！
第三，這是您企業勝利的需要
您知道中國足球隊為什么老是戰敗嗎？因為它沒有一個管理之魂；
您知道中國乒乓球為什么長盛不衰嗎？因為每一屆球員都有一個絕對的靈魂和核心；
您知道阿根廷足球在馬拉多納之后為什么長期不能奪冠嗎？因為它失去了球隊的領袖。
如果說中國足球隊是一群庸才組成的散兵游勇，那么阿根廷足球隊就是一群天才組成的散兵游勇。散兵游勇是注定要失敗的！
球隊需要管理之魂，您的企業更需要！
第四，這是和更加強大的對手競爭的需要
當伊利遇到蒙牛，茅臺遇到五糧液，長虹遇到康佳，奇瑞遇到力帆，攀鋼遇到寶鋼，中石化遇到中石油，平安遇到太平洋，浦發銀行遇到深發展，通威遇到希望，聯想遇到海爾，樂百氏遇到娃哈哈……競爭就不可避免地發生了。
怎樣和更加強大的對手進行競爭呢？怎樣在競爭力中共同壯大呢？您可能有100種辦法，但是沒有一種辦法可以離開企業 的核心競爭力 ，企業核心競爭力的強弱成為決定性因素。
您最佳的選擇就是用管理 之魂建設更強大的核心競爭力。
第五，這是和國際巨頭競爭的需要
企業做“大”之后，您還必然要面對一些國際巨頭的競爭，您怎么和他們競爭？我們為什么會在國際巨頭企業面前瑟瑟發抖，驚恐萬狀，不戰自潰呢？
因為我們和它們的差距太大，它們具有強大的核心競爭力，我們沒有戰勝它們的辦法。
為什么沒有戰勝它們的辦法？因為我們缺乏核心競爭力，我們很多時候靠的是關系、運氣、壟斷，沒有核心競爭力，更沒有管理之魂。
我們真的不能戰勝它們嗎？不是。當年，共產黨僅靠小米加步槍都能橫掃天下，打敗國民黨，驅逐日本鬼子，為什么？就是因為共產黨有一個強大的管理之魂！毛澤東的領導力、周恩來的管理力、朱德的執行力，構成了共產黨強大的核心力量，主導了中國革命的發展。
管理之魂能夠主導中國革命，在那樣艱難萬險的情況下取得革命的成功，難道今天就不能幫助我們戰勝那些不可一世的國際巨頭？
娃哈哈和達能的糾紛無休無止，不就是起源于對國際強權的畏懼嗎？假如我們掌握了管理之魂，還會受制于它嗎？像娃哈哈一樣總以為“跟著強權操，不會挨飛刀”的企業，結果只能是搬起石頭砸自己的腳，挨了飛刀還要挨“強暴”，永遠成為別人的奴隸！
怎樣才能趕上世界企業發展的步伐呢？面對強大的對手，我們要敢于超越，只有敢于超越，才可能趕上并超過它們；如果一直跟在別人屁股后面跑，無論你怎樣賣力，都不可能趕上它。
我們必須超越那些國際巨頭！怎樣超越？首先從管理科學上超越，找到更加先進的管理科學，創造更加先進的管理理論，打造更加優秀的管理之魂。
只有這樣，才能超越；如果這樣，就一定能超越！
第六，這是您成為強大企業的基因
如果您想成為世界上最強大的企業，就必須要建設和完善企業的核心競爭力，就必須要建設您企業強大的基因。只有核心競爭力強大了，您的企業才可能成為強大的企業。
幫助中國企業在20年之內，管理水平全面超越世界先進企業，在20年左右成為世界最有競爭力的企業；幫助中國經濟在30—50年內，成為世界最強大的經濟；幫助中國成為能夠給世界帶去安全、平等、和諧的國家，讓世界在中國經濟和中華文化的引導下，共同走向健康、和諧、發展之路。這就是我們的最高追求。
我們所要從事的事業就是幫您建設強大企業的基因，并以此幫助您成為世界上的強大企業之一。這不僅是我們的最高追求，也是當代中國先進企業必須要完成的歷史使命！
三．什么是管理之魂？
管理之魂抓住了企業管理的本質，是中國企業制勝世界的法寶！
企業核心競爭力就是領導力、管理力、執行力，監察力和策劃力五力合一，這才是真正的核心競爭力，其他各種說法都只是說出了核心競爭力的表現之一。領導力、管理力和執行力構成一種鐵三角關系，形成企業的主導力；監察力和策劃力，猶如飛機的兩翼，不可或缺，形成企業的輔助力；他們之間是一種相互促進、相互制約的關系，并以此形成真正的核心競爭力。建設和諧團隊，打造企業核心競爭力，建立企業最佳贏利模式，創造卓越企業，這就是管理之魂。
