企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程,是針對企業(yè)中中高層管理者素質(zhì)和能力提高的一個非常重要的課程,企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程曾經(jīng)被培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會評為企業(yè)最需要培訓(xùn)的課程之一,每個企業(yè)花費大量時間、人力物力組織管理者參加培訓(xùn),都希望培訓(xùn)能夠有價值,有收獲,而要想培訓(xùn)有價值,就需要有好的培訓(xùn)機構(gòu)、最好的培訓(xùn)老師、負責(zé)任的企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人,但是在準(zhǔn)備這些培訓(xùn)的關(guān)鍵要素之前,培訓(xùn)前期調(diào)研也是整個培訓(xùn)能夠有價值的關(guān)鍵所在,管理培訓(xùn)課前調(diào)研必須注意調(diào)研以下幾個方面。
1.企業(yè)是快速發(fā)展還是停滯不前,瓶頸問題在哪里?
2. 企業(yè)的近期發(fā)展目標(biāo)是什么?
3. 最高領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格怎樣?
4. 學(xué)員走上管理崗位多長時間了?
5. 現(xiàn)有管理者多數(shù)是有力無心?還是有心無力?還是……?
6. 現(xiàn)有的管理者最需提升的,是心態(tài)?還是技能?
7. 如果是需要提升技能,那最急需提升的是哪幾點?
8. 之前做過哪些?之后將繼續(xù)做哪些培訓(xùn)?
9. 企業(yè)最近發(fā)生了哪些重大事件?
10. 企業(yè)近期重點提倡什么?反對什么?
作為企業(yè)的培訓(xùn)負責(zé)人,必須要為整個培訓(xùn)課程負責(zé),要有方向性的了解,而不是只是做做表面文章的課前調(diào)研,真正有效有價值的培訓(xùn)并不是在培訓(xùn)過程中有多少知識點,而是前期的課前調(diào)研比較詳細,認識的問題比較透徹,從而整個培課程就會和企業(yè)的問題、管理人員的素質(zhì)有著更緊密的聯(lián)系,整個培訓(xùn)效果才能更突出,更實效。