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企業(yè)管理的目的是更有效率地實現(xiàn)工作目標，最大限度地提高資源利用率。

管理有各個層次的管理，因此各類管理人員對企業(yè)管理的需求是不同的。
管理是科學，管理主要工具就是合理的管理制度，如設(shè)立目標，制定計劃，實施，考核，激勵處罰措施等。
管理也是藝術(shù)，管理的對象是人，不是機器，所以，某些方面則需要管理者的智慧，品德，人文關(guān)懷，以及創(chuàng)導(dǎo)的文化。
管理需要理論，更需要實踐。
管理是一門發(fā)展中的學科，西方、東方各自文化背景下的管理也有差別。
【方法一】建立規(guī)范的、科學的培訓制度
【方法二】企業(yè)培訓方式由簡單化向多樣化、科學化發(fā)展
【方法三】思想上重視，行動上支持
【方法四】做好培訓前的需要分析
【方法五】企業(yè)由注重雇員能力培訓轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暪蛦T整體素質(zhì)提高的培訓