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企業(yè)管理的目的是更有效率地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，最大限度地提高資源利用率。

管理有各個(gè)層次的管理，因此各類管理人員對(duì)企業(yè)管理的需求是不同的。
管理是科學(xué)，管理主要工具就是合理的管理制度，如設(shè)立目標(biāo)，制定計(jì)劃，實(shí)施，考核，激勵(lì)處罰措施等。
管理也是藝術(shù)，管理的對(duì)象是人，不是機(jī)器，所以，某些方面則需要管理者的智慧，品德，人文關(guān)懷，以及創(chuàng)導(dǎo)的文化。
管理需要理論，更需要實(shí)踐。
管理是一門(mén)發(fā)展中的學(xué)科，西方、東方各自文化背景下的管理也有差別。
【方法一】建立規(guī)范的、科學(xué)的培訓(xùn)制度
【方法二】企業(yè)培訓(xùn)方式由簡(jiǎn)單化向多樣化、科學(xué)化發(fā)展
【方法三】思想上重視，行動(dòng)上支持
【方法四】做好培訓(xùn)前的需要分析
【方法五】企業(yè)由注重雇員能力培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暪蛦T整體素質(zhì)提高的培訓(xùn)