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市場競爭越來越激烈的當代，企業(yè)對于職業(yè)經理人的需求越來越大，相對來說職業(yè)經理人的素質也就越來越高，未來的各大企業(yè)中的職業(yè)經理人不再是單純的技術專家，同樣也不再是只會領導藝術的專家，因為他們需要做的工作將越來越復雜，紀要高效的管理工作，又要領導團隊在通力合作的情況下完成既定的目標，同時還要時刻準備著來自各方面的全新挑戰(zhàn)。

企業(yè)在發(fā)展，同樣職業(yè)經理人的素質也需要提高，更多的企業(yè)老板或者高層選擇培養(yǎng)自己信任的職業(yè)經理人，所以未來職業(yè)經理人在參加職業(yè)經理人培訓中會學到以下十種關鍵的素質

1、 企業(yè)的指揮才能

實踐證明，企業(yè)需要能偶在關鍵的時候控制住局面的領軍人物，不管有多大的困難多大的障礙，都能夠沉住氣帶領團隊不惜一切達到目的的人，商場如戰(zhàn)場，作為職業(yè)經理人，需要更好的為這個戰(zhàn)場發(fā)揮出指揮才能

2、 心胸寬闊，坦坦蕩蕩

作為職業(yè)經理人不應該對所有的事情斤斤計較，面對團隊中各種的性格的成員要能諒人之短，補人之過，同時還要善于聽取各方面的意見，集思廣益，同時需要善用一種對員工包容和關懷的管理方式，尊重團隊取得的業(yè)績和榮譽，不應該過分的看重自身的利益，團隊的利益高于一切。

3、 團隊組建、信念和傳播能力

企業(yè)的將來不是單打獨斗的時代，企業(yè)更注重團隊，而團隊組建者和信念的傳播者就顯得尤為重要，職業(yè)經理人在扮演這個角色時即能夠與雇員建立良好的關系，向員工灌輸企業(yè)忠誠理念

4、 凝聚力和感染力

職業(yè)經理人應當具備強感染力和凝聚力素質，對于自身已有業(yè)績需要對下屬言傳身教，在領導層和員工中不斷增加感染力和自身凝聚力，不要把信任建立在地位所帶來的權威上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定大家對工作的信念

5、 造夢的能力

對與下屬能夠傳達企業(yè)的規(guī)劃和遠景，能夠帶領下屬按照公司的發(fā)展方向前進不斷的為下屬塑造公司未來的遠景和目標，同時對待上司敢于提出自己新穎的構想，并對于一些不贊同的決定敢于提出自己的想法和解決方案，把握好團隊發(fā)展的方向，每一個經理人無不是造夢專家。

6、 同情心

職業(yè)經理人在企業(yè)中起到承上啟下的作用，在企業(yè)中職業(yè)經理人不能只靠規(guī)章制度和強制命令去強制人們的意志，每一個經理人都應當關心體恤下屬，努力去了解下屬，學會尊重別人的感情，通過各種人們能接受和認可的方式去贏得大家的理解支持和尊重。

7、 權力培養(yǎng)員工的能力

在員工對自己職業(yè)規(guī)劃不清楚的時候需要職業(yè)經理人盡可能的為員工提供幫助，極力培養(yǎng)員工的能力，不怕員工超過自己，以為公司培養(yǎng)更優(yōu)秀的員工、讓員工能受到上司的器重為職業(yè)操守，而這種方式也能在企業(yè)中得到員工的尊重，實現(xiàn)個人、集體同升共榮的價值觀。

職業(yè)經理人在參加各種經理人培訓班時應當努力的提高這7大素質，為將來更高的舞臺做好準備，企業(yè)在發(fā)展的同時對經理人的依賴將越來越重，這就要求職業(yè)經理人不僅在認真做好管理工作的同時，將個人的人格魅力也做一個很好的提升，只有通過提升自己，才能在這個競爭激烈的人才市場中占有一席之地。