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如今這個時代，競爭比較強，各行各業(yè)的競爭都呈現(xiàn)出了白熱化的效果，所以單打獨斗的時代已經(jīng)過去，在這個時代都要抱團取暖，大家公共聯(lián)合起來，一起發(fā)揮各自的作用，將各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來，這樣才能在市場上立足，所以團隊建設就非常重要，唯有建設良好的團隊才能讓企業(yè)在競爭中擁有更強的力量。

團隊建設最需要的不是個人有多大的能力，而是需要凝聚力，這種力量是最為強大的，在企業(yè)的發(fā)展中需要凝聚全公司的力量，上下齊心才能讓企業(yè)有更好的發(fā)展，然而在建設團隊時就要有這種凝聚力，當然打造團隊的帶頭人本身就非常重要，畢竟一個團隊的建立是需要有核心的，而帶頭人就是核心，建立核心的思想也是建立團隊的關鍵，讓團隊能在實際工作中發(fā)揮出更大的作用。

同時，在團隊建設中還要根據(jù)團隊的作用來選拔專業(yè)人才，專業(yè)人才才能發(fā)揮出更大的作用，才能在某項項目中發(fā)揮出個人的才能，當然個人總會有缺陷，這個時候就需要團隊來共同探討來共同完善，這樣一來也就能更好的完善項目，自然成功的幾率更高，在市場上自然就能提高競爭力。競爭力才是一個企業(yè)發(fā)展的根本，當然在建立這種團隊時還要靜心選拔，不能隨意的選擇相關的人才，畢竟團隊中的人數(shù)是有限的，必須要選擇德才兼?zhèn)涞娜瞬?，才能共同合作共同進步。