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  • 傳統領導力已死？調適性領導力為何在微軟變革中崛起？

    傳統領導力已死？調適性領導力為何在微軟變革中崛起？

    調適性領導力的定義與背景在VUCA時代，客觀世界和人們的主觀意識都在快速變化，未來充滿了不確定性。面對這種復雜局面，傳統的領導方式已經無法應對。因此，調適性領導力應運而生，它不僅是一種領導方法，更是一種應對不確...詳細
  • 高培商院內訓分享：企業管理就是在管目標

    高培商院內訓分享：企業管理就是在管目標

    管理學之父德魯克的管理理論核心就一個，那就是目標管理。縱觀其他的管理課程以及管理概念都在強調一件事情，那就是企業的目標管理，或者說OKR.那么為什么說OKR會決定著企業的生死存亡？要解答這個問題，首先我們要知道什...詳細
  • 高培內訓分享：不要讓自己成為團隊中多余的“門檻”

    高培內訓分享：不要讓自己成為團隊中多余的“門檻”

    現如今ai的發展之速度是讓所有人都有點猝不及防的存在，網上經常會有段子出來調侃，說ai替代了某種工種，導致某些人失業，等等等等，其實細思極恐，ai按照這種發展速度下去，真的有可能替代團隊中的某些環節，或者將來，管理團...詳細
  • 如何成為一名合格的企業內訓師

    如何成為一名合格的企業內訓師

    在當今競爭激烈的商業環境中，企業內訓師的角色變得愈發重要。內訓師不僅承擔著傳授專業知識的職責，還需引導員工不斷提升技能，進而為企業創造更大的價值。要成為一名合格的企業內訓師，除了扎實的專業知識外，還需具備良...詳細
  • 如何成為一名成功的內訓師

    如何成為一名成功的內訓師

    在如今競爭激烈的職場環境中，具備多重技能的人往往更容易脫穎而出。而成為內訓師，不僅可以增加個人的職業價值，還能通過分享專業知識贏得更多的尊重與機會。如何才能成為一名成功的內訓師呢？第一步：掌握專業知識與技能...詳細
  • 如何成為企業內部優秀的培訓師<

    如何成為企業內部優秀的培訓師<

    在現代企業中，培訓師的角色愈發重要。隨著企業對員工素質和能力要求的提高，內部培訓已成為提升員工技能、增強團隊凝聚力和確保企業長期發展的重要途徑。而作為企業內部的培訓師，不僅要具備專業的知識，更要掌握有效的...詳細
  • 高培商院內訓分享：作為公司的領導層，你是喜歡員工有主見還是聽話？

    高培商院內訓分享：作為公司的領導層，你是喜歡員工有主見還是聽話？

    哪個領導不喜歡又聽話又有主見的員工呢，如果二者只能選一個的話，領導會喜歡聽話的！有一次公司有兩個美女來面試同一個職位，聽她們說話的語氣就是一個是聽話的，一個是有主見的，后來領導錄用了聽話的那個美女，她說不喜歡...詳細
  • 高培商院內訓分享：一找工作全是研究生的時代，企業里真的需要所有工種都是研究生嗎？

    高培商院內訓分享：一找工作全是研究生的時代，企業里真的需要所有工種都是研究生嗎？

    現在，一找工作全是研究生。在考研讀研辛苦熬了好幾年碩士畢業之后，相比于本科畢業時，投入在讀書上學上的金錢精力和時間成本更高了，年紀更大了，自己和家里的就業預期和要求更高了，然而，能找到的工作可能并沒比本科畢業...詳細
  • A股震蕩啟示錄：企業領導者為何需要重視培訓

    A股震蕩啟示錄：企業領導者為何需要重視培訓

    國慶長假歸來，A股市場迎來了一場罕見的狂歡。節后首個交易日，各大股指紛紛飄紅，尤其是創業板指數更是大漲超過18%，創下了近年來的新高。然而，伴隨著股市的狂飆突進，多家券商的APP卻因為交易量激增而出現故障，給投資者...詳細
  • 別笑了，看看平時辛苦工作的自己和搶功勞的同事吧！

    別笑了，看看平時辛苦工作的自己和搶功勞的同事吧！

    在許多職場中反復上演的場景。面對這種情況，如何妥善處理，既保護自己的權益，又維護良好的團隊氛圍，成為了每位職場人士必須面對的課題。在日常工作中，有些人默默無聞地付出，盡職盡責地完成每一項任務，卻常常被忽略或...詳細
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