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高培資訊

  • 卓越的大客戶公關(guān)策略與技能提升策略

    卓越的大客戶公關(guān)策略與技能提升策略

    6月25日由長(zhǎng)盛軸承主辦，上海高培商院承辦，主題為《卓越的大客戶公關(guān)策略與技能提升策略》專題內(nèi)訓(xùn)在長(zhǎng)盛滑動(dòng)軸承公司內(nèi)部舉辦。此次培訓(xùn)旨在通過(guò)課程學(xué)習(xí)，掌握營(yíng)銷的基本工具，結(jié)合疫情后企業(yè)的營(yíng)銷如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，幫助...詳細(xì)
  • 江蘇無(wú)錫運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)資訊

    江蘇無(wú)錫運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)資訊

    江蘇無(wú)錫運(yùn)營(yíng)管理在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng)，都或多或少地需要進(jìn)行指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng);通過(guò)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求，以保證整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程按人們預(yù)定的目的...詳細(xì)
  • 江蘇無(wú)錫團(tuán)隊(duì)建設(shè)師資的價(jià)格

    江蘇無(wú)錫團(tuán)隊(duì)建設(shè)師資的價(jià)格

    企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力。江蘇無(wú)錫當(dāng)企業(yè)...詳細(xì)
  • 江蘇無(wú)錫人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)回顧

    江蘇無(wú)錫人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)回顧

    其實(shí)就是這樣，真正的成功就是看你幫助多少人，真正的成長(zhǎng)就是看你配合了多少人。道理是非常簡(jiǎn)單，只是我們本身愿不愿意這樣去做，這個(gè)是關(guān)鍵。江蘇無(wú)錫人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)但是在觀念上，會(huì)忽視一個(gè)事實(shí)。有些企業(yè)的決策層認(rèn)...詳細(xì)
  • 江蘇泰州孫子兵法實(shí)戰(zhàn)課程哪家好

    江蘇泰州孫子兵法實(shí)戰(zhàn)課程哪家好

    從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激...詳細(xì)
  • 江蘇泰州經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)課程價(jià)格行情

    江蘇泰州經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)課程價(jià)格行情

    江蘇泰州經(jīng)理人一個(gè)企業(yè)去做轉(zhuǎn)型，這個(gè)企業(yè)在農(nóng)業(yè)里邊已經(jīng)是剛到公司的時(shí)候，公司員工非常多，有八萬(wàn)人，在這樣一個(gè)體系我要做轉(zhuǎn)型其實(shí)是很困難的。企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合...詳細(xì)
  • 江蘇泰州發(fā)展格局高端培訓(xùn)怎樣

    江蘇泰州發(fā)展格局高端培訓(xùn)怎樣

    企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力。江蘇泰州在組織...詳細(xì)
  • 江蘇蘇州流程再造師資推薦

    江蘇蘇州流程再造師資推薦

    流程再造企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力。江蘇蘇...詳細(xì)
  • 江蘇南通贏利模式培訓(xùn)班排行榜

    江蘇南通贏利模式培訓(xùn)班排行榜

    從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激...詳細(xì)
  • 江蘇南通供需鏈研修班回顧

    江蘇南通供需鏈研修班回顧

    江蘇南通供需鏈而新時(shí)代下，確定性降低，不確定性占了主導(dǎo)。在變化中，朝哪兒走都不清楚，何談怎么走得快、怎么走得遠(yuǎn)呢？這就需要——?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，善于應(yīng)對(duì)不確定性，能應(yīng)對(duì)時(shí)局，能夠在變化中識(shí)變...詳細(xì)
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