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什么是總裁？面對企業的難題總裁的抉擇

??提到總裁一詞，大多數的人腦海中的畫面就是霸道總裁的美女范，頤指氣使的指點江山，高冷美艷的外表總是讓人覺得生人勿近，其實這都是大家對總裁一詞的誤解。??說到總裁，就不得不提一個大家耳熟能詳的詞CEO；CEO全稱的翻...詳細
沖出誤區，培訓就是競爭力

培訓結束后，很多公司發現效果并不總是盡如人意：花大力氣請來專業的培訓機構和聲名顯赫的培訓師給員工上課，卻沒有起到作用。培訓沒有達到效果可能存在多種原因。即使公司有完善的培訓制度，僅僅依托好的培訓機構和培訓...詳細
企業培訓，何不讓員工當老師

企業內部培訓，只有“外來的和尚會念經”？其實不然，從美國寶潔到浙江奧康，正將員工培訓為兼職培訓師，讓員工培訓員工。這種“內部培訓師制”，與企業外聘培訓師相結合，有效滿足了企業的人才需求。而且，員工在互為培訓師...詳細
笑果=效果？警惕企業培訓中的笑聲

“一次培訓笑聲（掌聲）少于30次不收費”，這是某知名企業培訓公司的推廣口號。走進時下很多培訓教室，常常是未進門就聽到陣陣笑聲、掌聲。一節培訓課如同一場小品會，培訓師甚至在學員中安排“托”以調動氣氛。培訓機構競...詳細
中小企業管理培訓：企業怎么提升自己的品牌價值

出名企業都是以企業的品牌作為焦點合作力，同時品牌計謀又是企業高速發展的主要前提。而對很多中小企業來說，都是靠低本錢計謀來獲取菲薄單薄的利潤，沒有財力進行品牌宣傳推廣，在品牌扶植這塊能做的很少。在中小企業辦...詳細
企業管理培訓到底有多重要

　企業培訓是一種有組織的管理訓誡行為，是為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手...詳細
企業管理培訓的重要性

企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，...詳細
企業管理培訓的８大病癥

１、六神無主，社會流行什么就培訓什么；一些企業的管理者喜歡趕時髦，對培訓內容的選擇不清晰，受媒體熱點炒作的影響特別大，市場上在推廣物流，就馬上辦一期＂物流知識培訓班＂；報紙上在宣傳知識經濟，就立即組織＂知識經濟研...詳細
企業管理培訓成果轉化能力培養四大途徑

在咨詢的過程中，我們經常聽到一些企業的管理人員在抱怨，企業投入很大的人力和財力對員工進行培訓，但經常發現培訓時員工的積極性很高，但培訓結束后企業員工的績效并沒有明顯的提升，實際上這是因為公司的培訓制度還需要...詳細
如何讓業務干部對管理培訓感興趣

最近在調研一家知名的藥企時，該企業的培訓負責人提出了這樣一個困惑：由于該企業注重產品質量，所以無論是與業務有直接關系的員工，還是作為支撐業務線的其他部門員工，老板都要求一個是學歷要高，另外就是必須是學...詳細