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管理文庫

  • 管理培訓課程之時間管理

    管理培訓課程之時間管理

    我們經(jīng)常聽到一句話，叫時間過的太快了，都沒干什么，一天就過去了，更有喜劇演員小沈陽的總結(jié)：“眼睛一睜一閉一天就過去了，眼睛一閉不睜這輩子就過去了，”這些都在訴說一個事實，時間的管理必要性，我們現(xiàn)代人身處在這個信...詳細
  • 企業(yè)管理培訓課程之企業(yè)家戰(zhàn)略管理

    企業(yè)管理培訓課程之企業(yè)家戰(zhàn)略管理

    戰(zhàn)略管理是個奇葩的工種，這個工種最初來自于特種部隊，在特種部隊中從事戰(zhàn)略管理的人員，通常在刺探敵情、作戰(zhàn)參謀、作訓監(jiān)督、沖鋒陷陣四個角色中轉(zhuǎn)換，能夠?qū)σ恢Р筷犨M行戰(zhàn)略管理的人員通常都是擔任著這支部隊的靈魂...詳細
  • 企業(yè)中層管理培訓應該怎么做？

    企業(yè)中層管理培訓應該怎么做？

    企業(yè)的中層是企業(yè)的中流砥柱，在企業(yè)中有著承上啟下的作用，同時企業(yè)的中層也是企業(yè)發(fā)張壯大的一個重要環(huán)節(jié)，所以很多的企業(yè)管理者都希望把企業(yè)的中層能力和素質(zhì)提高到一個更高的水平，因而就把中層管理送出去培訓，那么對...詳細
  • 中國的中小企業(yè)究竟需不需要管理培訓？

    中國的中小企業(yè)究竟需不需要管理培訓？

    當下培訓正在成為一種自我投資的方式，甚至是一種新的生活態(tài)度，在大都市里面，“白領(lǐng)”和“金領(lǐng)”當中有相當一部分人都參加或多或少的企業(yè)管理培訓課程；有調(diào)查顯示，世界100家企業(yè)有70%的企業(yè)家認為，企業(yè)的持續(xù)增長和長...詳細
  • 企業(yè)管理培訓課程中游戲環(huán)節(jié)究竟是有價值的還是在浪費時間？

    企業(yè)管理培訓課程中游戲環(huán)節(jié)究竟是有價值的還是在浪費時間？

    企業(yè)管理培訓課程往往不像在學校里面學習那樣一本正經(jīng)的學習，企業(yè)管理培訓課程的特點就是學員比較放松，學員可以自由的發(fā)揮自己的想象，自由的和培訓師進行互動，而好的培訓師不僅將課程講述的風趣幽默，而且往往中間夾雜...詳細
  • 參加完企業(yè)管理培訓課程之后，該怎么去落地

    參加完企業(yè)管理培訓課程之后，該怎么去落地

    現(xiàn)如今越來越多的公司領(lǐng)導認識到知識和能力對企業(yè)的重要性，所以都會對那些值得培養(yǎng)的員工或者中高層管理團隊定制些培訓，希望通過企業(yè)管理培訓課程中的各種知識灌輸，能讓中高層管理人員和公司團隊的狀態(tài)和公司的業(yè)績有...詳細
  • 企業(yè)中層管理培訓課程包括哪些培訓內(nèi)容

    企業(yè)中層管理培訓課程包括哪些培訓內(nèi)容

    企業(yè)的中層作為一個企業(yè)的中流砥柱，擔負著企業(yè)最核心和最基層的絕大多數(shù)工作范疇，所以一個企業(yè)中對于中層的能力和素質(zhì)非常重要，而作為老板也會花大力氣對企業(yè)對中層進行培養(yǎng)，或者是通過向其他企業(yè)獵頭企業(yè)的中層，相對...詳細
  • 經(jīng)理人培訓課程管理精髓—向豐田學習人力資源管理

    經(jīng)理人培訓課程管理精髓—向豐田學習人力資源管理

    這是多年前，有一位出道不久的HR寫了一篇在豐田工作的感受，很正點。一位朋友打來電話詢問有十幾個員工不好好干活又夠不上開除，該怎么辦？優(yōu)勝劣汰不是管理，動不動就換人解雇人也不是管理；不要把管理的無能歸咎于員工的...詳細
  • 管理培訓課程中核心技巧—用項目管理方式來管理招聘流程

    管理培訓課程中核心技巧—用項目管理方式來管理招聘流程

    聽到不少招聘官抱怨，現(xiàn)在招聘太難了：要么是招聘廣告發(fā)布出去，收不到合適的簡歷;要么是辛辛苦苦約了候選人，但是他們卻爽約;要么是人才過來面試了，面試官那邊又出了問題……總之，雖然每天忙忙碌碌的，但是收獲卻寥寥...詳細
  • 經(jīng)理人培訓課程經(jīng)典案例之騰訊員工是靠什么實現(xiàn)自驅(qū)動的？

    經(jīng)理人培訓課程經(jīng)典案例之騰訊員工是靠什么實現(xiàn)自驅(qū)動的？

    如何將大批的有創(chuàng)意性的，但可能不適合走管理路線的人激發(fā)起來，并讓他們產(chǎn)生很好的成就感？這是互聯(lián)網(wǎng)巨頭面臨的一個課題。這個時代，沒有企業(yè)能逃脫互聯(lián)網(wǎng)的力量。在此背景下，互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，也被不斷地應用到...詳細
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