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管理文庫(kù)

  • 安徽合肥執(zhí)行力高端培訓(xùn)排行榜

    安徽合肥執(zhí)行力高端培訓(xùn)排行榜

    我就跟他們講，整個(gè)轉(zhuǎn)型就是要求你們做協(xié)同。如何讓這么多人做到協(xié)同，我用了兩句話來(lái)幫助大家理解責(zé)任和角色的概念，這兩句話是「有人負(fù)責(zé)你配合，沒(méi)人負(fù)責(zé)你負(fù)責(zé)」，聽(tīng)到這兩句話后，我們這幾萬(wàn)人就知道怎么工作了。安徽...詳細(xì)
  • 安徽合肥營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)的價(jià)格

    安徽合肥營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)的價(jià)格

    安徽合肥營(yíng)銷戰(zhàn)略而從不確定性到確定性，就是——智能，這是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的屬性。所以也可以說(shuō)，創(chuàng)新型組織就是“智能組織”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者就是“智能領(lǐng)導(dǎo)者”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力就是“智能領(lǐng)導(dǎo)力”。所謂智能，不就是應(yīng)對(duì)各種不...詳細(xì)
  • 安徽合肥營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)課程行情

    安徽合肥營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)課程行情

    安徽合肥營(yíng)銷管理在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng)，都或多或少地需要進(jìn)行指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng);通過(guò)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求，以保證整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程按人們預(yù)定的目的...詳細(xì)
  • 安徽合肥商業(yè)模式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)月度評(píng)述

    安徽合肥商業(yè)模式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)月度評(píng)述

    安徽合肥商業(yè)模式而從不確定性到確定性，就是——智能，這是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的屬性。所以也可以說(shuō)，創(chuàng)新型組織就是“智能組織”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者就是“智能領(lǐng)導(dǎo)者”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力就是“智能領(lǐng)導(dǎo)力”。所謂智能，不就是應(yīng)對(duì)各種不...詳細(xì)
  • 安徽合肥品牌營(yíng)銷高端培訓(xùn)行情

    安徽合肥品牌營(yíng)銷高端培訓(xùn)行情

    安徽合肥品牌營(yíng)銷高端培訓(xùn)在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng)，都或多或少地需要進(jìn)行指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng);通過(guò)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求，以保證整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程按人們預(yù)...詳細(xì)
  • 安徽合肥高管實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)怎么樣

    安徽合肥高管實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)怎么樣

    從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激...詳細(xì)
  • 安徽合肥財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)信息

    安徽合肥財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)信息

    安徽合肥財(cái)務(wù)管理而新時(shí)代下，確定性降低，不確定性占了主導(dǎo)。在變化中，朝哪兒走都不清楚，何談怎么走得快、怎么走得遠(yuǎn)呢？這就需要——?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，善于應(yīng)對(duì)不確定性，能應(yīng)對(duì)時(shí)局，能夠在變化中識(shí)...詳細(xì)
  • 安徽阜陽(yáng)商業(yè)模式高端培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)價(jià)

    安徽阜陽(yáng)商業(yè)模式高端培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)價(jià)

    商業(yè)模式企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力。安徽阜...詳細(xì)
  • 安徽阜陽(yáng)流程再造培訓(xùn)價(jià)格行情

    安徽阜陽(yáng)流程再造培訓(xùn)價(jià)格行情

    流程再造企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力。安徽阜...詳細(xì)
  • 安徽阜陽(yáng)高管高端培訓(xùn)資訊

    安徽阜陽(yáng)高管高端培訓(xùn)資訊

    安徽阜陽(yáng)高管而從不確定性到確定性，就是——智能，這是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的屬性。所以也可以說(shuō)，創(chuàng)新型組織就是“智能組織”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者就是“智能領(lǐng)導(dǎo)者”，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力就是“智能領(lǐng)導(dǎo)力”。所謂智能，不就是應(yīng)對(duì)各種不確定...詳細(xì)
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