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高培資訊

  • 針對于大多數(shù)企業(yè)，應當培訓哪些課程？

    針對于大多數(shù)企業(yè)，應當培訓哪些課程？

    企業(yè)面臨重大改革和升級的時候，很多企業(yè)往往會選擇通過對企業(yè)的中層經(jīng)理人團隊進行培訓，或者請老師到企業(yè)里面進行培訓，但是很多老板在苦惱的是，參加了各種企業(yè)培訓班，但是我們應該培訓哪些課程，或者說有哪些課程給我...詳細
  • 什么是總裁？面對企業(yè)的難題總裁的抉擇

    什么是總裁？面對企業(yè)的難題總裁的抉擇

    ??提到總裁一詞，大多數(shù)的人腦海中的畫面就是霸道總裁的美女范，頤指氣使的指點江山，高冷美艷的外表總是讓人覺得生人勿近，其實這都是大家對總裁一詞的誤解。??說到總裁，就不得不提一個大家耳熟能詳?shù)脑~CEO；CEO全稱的翻...詳細
  • 沖出誤區(qū)，培訓就是競爭力

    沖出誤區(qū)，培訓就是競爭力

    培訓結(jié)束后，很多公司發(fā)現(xiàn)效果并不總是盡如人意：花大力氣請來專業(yè)的培訓機構和聲名顯赫的培訓師給員工上課，卻沒有起到作用。培訓沒有達到效果可能存在多種原因。即使公司有完善的培訓制度，僅僅依托好的培訓機構和培訓...詳細
  • 企業(yè)培訓，何不讓員工當老師

    企業(yè)培訓，何不讓員工當老師

    企業(yè)內(nèi)部培訓，只有“外來的和尚會念經(jīng)”？其實不然，從美國寶潔到浙江奧康，正將員工培訓為兼職培訓師，讓員工培訓員工。這種“內(nèi)部培訓師制”，與企業(yè)外聘培訓師相結(jié)合，有效滿足了企業(yè)的人才需求。而且，員工在互為培訓師...詳細
  • 笑果=效果？警惕企業(yè)培訓中的笑聲

    笑果=效果？警惕企業(yè)培訓中的笑聲

    “一次培訓笑聲（掌聲）少于30次不收費”，這是某知名企業(yè)培訓公司的推廣口號。走進時下很多培訓教室，常常是未進門就聽到陣陣笑聲、掌聲。一節(jié)培訓課如同一場小品會，培訓師甚至在學員中安排“托”以調(diào)動氣氛。培訓機構競...詳細
  • 人才團隊系統(tǒng)核心課程《戰(zhàn)略性人力資本管理》

    人才團隊系統(tǒng)核心課程《戰(zhàn)略性人力資本管理》

    高培商院商界精英實戰(zhàn)贏利系統(tǒng)人才團隊系統(tǒng)核心課程《戰(zhàn)略性人力資本管理》在上海交通大學如期開課。主講馬志堅教授是上海交通大學、清華大學、華東理工等多所著名高校EMBA總裁班客座教授，著名實戰(zhàn)資深咨詢顧問。13年...詳細
  • 中小企業(yè)管理培訓：企業(yè)怎么提升自己的品牌價值

    中小企業(yè)管理培訓：企業(yè)怎么提升自己的品牌價值

    出名企業(yè)都是以企業(yè)的品牌作為焦點合作力，同時品牌計謀又是企業(yè)高速發(fā)展的主要前提。而對很多中小企業(yè)來說，都是靠低本錢計謀來獲取菲薄單薄的利潤，沒有財力進行品牌宣傳推廣，在品牌扶植這塊能做的很少。在中小企業(yè)辦...詳細
  • 企業(yè)管理培訓到底有多重要

    企業(yè)管理培訓到底有多重要

    　企業(yè)培訓是一種有組織的管理訓誡行為，是為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手...詳細
  • 企業(yè)管理培訓的重要性

    企業(yè)管理培訓的重要性

    企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，...詳細
  • 企業(yè)管理培訓的８大病癥

    企業(yè)管理培訓的８大病癥

    １、六神無主，社會流行什么就培訓什么；一些企業(yè)的管理者喜歡趕時髦，對培訓內(nèi)容的選擇不清晰，受媒體熱點炒作的影響特別大，市場上在推廣物流，就馬上辦一期＂物流知識培訓班＂；報紙上在宣傳知識經(jīng)濟，就立即組織＂知識經(jīng)濟研...詳細
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